山木工業 株式会社
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プロジェクトマネジメント職/建築施工管理/いわき市
情報更新日：
終了予定日：2027.03.31
求人概要
-
プロジェクトマネジメント職として現場全体の管理をお任せします！
資格をお持ちの方は優遇いたしますので、あなたのスキルを当社で最大限に発揮してください！
充実した福利厚生も魅力的です。
・工事計画の立案とスケジュール管理
・現場スタッフとの連絡調整
・安全管理と品質管理の実施
入社後はＯＪＴを通して経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。
２０２６年度の年間休日は１２７日と多く、 有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視した働き方が 可能です。
【変更範囲：変更なし】
- 230,000円 ～ 380,000円
- 正社員
-
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬3-1-4 地図
会社情報
募集要項
| 求人番号 | J0008126 |
|---|---|
| 募集区分 | 新卒(27年卒) |
| 業種 |
建設・インフラ 総合工事業 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 |
いわき市にて総合建設業を営んでいる当社は、昭和１６年の設立以 来、地域に根ざした事業展開をしています。 多様な要望に誠実にお 応えすることで地域社会に貢献し信頼と実績を積み重ねています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人員 | 2 名 |
| 試用期間 |
あり：6ヶ月 労働条件に差異なし |
| 雇用期間 | 無期 |
| 年齢制限 |
あり：59歳以下 1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 必要免許・資格 | 普通自動車運転免許（ＭＴであれば尚可） |
| 募集学歴 | 高等専門学校、短期大学、大学、大学院、各種専門学校 |
| 障害者雇用 |
あり カジュアル面談等でご要望をお伺いいたします |
| 求人情報に関する 特記事項 |
当社は、社訓である「誠実・責任・協調」をもとに、企業の社会的 責任を果たすような事業展開をしております。 社会に貢献できる企 業であり続けるためにはあなたの力を必要としています！ ・特別休暇制度 ・年末年始休暇５日以上 ・育児休暇を推奨／産休 ・育休制度／介護休業取得支援 ・時間単位で有給取得可 ・資格手当 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔事など） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員懇親会費補助あり ・持株会補助制度 ・資格取得支援制度 ・リゾートホテル会員権あり ・携帯電話貸与 ・男女別トイレ完備 ・制服 ・作業服貸与 ・ＧＬＴＤ制度（団体長期障害所得補償保険） |
| 事業所からの メッセージ |
私たち山木工業株式会社は、地域の皆さまの暮らしを支えるインフラ整備から民間建築工事まで、幅広い施工を手がけてきました。 創業以来、「安全第一」と「確かな品質」を大切にし、一つひとつの現場に誠実に向き合う姿勢を貫いています。 施工管理職は、現場の中心となり、協力会社や職人さんと力を合わせながら、工事を円滑に進める重要な役割です。 図面どおりに形ができていく達成感や、地域に残る建物や道路が完成したときの喜びは、この仕事ならではのものです。 当社では、経験者はもちろん、未経験からでも成長できる研修やフォロー体制を整えています。資格取得に向けた支援制度も充実しており、技術者として長く活躍できる環境を用意しています。 「地元で腰を据えて働きたい方」「ものづくりに関わる仕事が好きな方」「人とのコミュニケーションを大切にできる方」。 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 あなたが携わった仕事が、地域の未来をつくる。 その誇りを、ぜひ一緒に感じてみませんか。 少しでも面白そう！興味ある！という方は、カジュアル面談から可能です。 お気軽にお問合せください。 |
支援・助成制度
| 支援・助成制度 | 移住支援金対象求人 |
|---|
就業場所・通勤
| 就業場所 |
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬3-1-4 地図
|
|---|---|
| 最寄り駅からの アクセス |
車 5分 / バス 5分 / 徒歩 20分 |
| 通勤に関する 特記事項 |
各現場事務所直行直帰の場合もあります。 |
| マイカー通勤 | 可 |
賃金・手当
| 給与形態 | 月給 |
|---|---|
| 給与 | 230,000円 ～ 380,000円 |
| 給与（研修中） | 230,000円 ～ 380,000円 |
| 昇給制度 |
あり：年1回 前年度実績：最低 0円 ～ 最高 27,000円 |
| 賞与制度 |
あり：年3回 前年度実績：最低 0円 ～ 最高 600,000円 前年実績として年３回 計4.50月分 |
| 通勤手当 |
あり 上限：30,000円 |
| その他手当に関する特記事項 | 職能給・資格手当 |
| 固定残業代 |
あり 5,000円 ～ 30,000円 時間が労働の有無にかかわらず、10時間～30時間程度の時間外手当を支給 支給額は前年度実績を考慮し決定。個々によって異なる |
勤務日・就業時間
| 就業時間 |
08:00 ～ 17:00（173時間33分） なし |
|---|---|
| 時間外勤務 |
あり（時間外勤務手当あり） 月平均：12時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休業日 |
土曜日、日曜日、祝日曜日、不定休 年末年始休暇 12/29～1/4 |
| 休日 |
完全週休二日制 年間休日：123日 |
| 休暇 | 年末年始、GW |
| 休日・休暇の 補足情報 |
年末年始休暇 |
福利厚生
| 加入保険 |
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、その他 GLTD保険 |
|---|---|
| 社宅 | なし |
| 再雇用 | あり（年齢上限：65歳） |
| 定年制度 |
あり 定年年齢：60歳 |
| 退職金制度 |
あり 建設業退職金共済制度へ加入 |
職場環境
| 従業員数 | 当事業所 88名（男性78名 女性10名） |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 47歳 |
| 研修制度 |
あり 建設業新入社員合同研修会 新入社員安全衛生教育研修 安全衛生教育 他 |
| 自己啓発支援 |
あり 業務上必要と認める資格取得に関しての一部または全額費用補助 |
| 受動喫煙対策 |
あり 屋内禁煙 屋外喫煙所設置 |
応募・選考
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書、成績証明書 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類 / 面接 |
| 採用担当者 |
総務部 松崎 あゆみ 0246-23-1301 |
| 採否連絡 |
郵送 / 電話 / メール 7日以内 |