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ALSOK福島　株式会社

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2027年新卒募集　セキュリティの営業提案

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新卒(27年卒)

情報更新日：

終了予定日：2027.03.31

  • サービス
  • 福島県郡山市
  • 高等専門学校
  • 正社員

求人概要

仕事内容
セキュリティ業界における営業職は、監視カメラや警備員の配置といった「物理的な安全」だけでなく、顧客が心から安心できる「心理的な環境」をトータルでプロデュースする仕事です。

具体的にどのような仕事内容なのか、プロセス・種類・1日の流れに分けて解説します。

1. 営業活動の具体的なプロセス
契約の前後を含め、主に以下の6つのステップで進みます。
事前準備・ターゲット選定
まずは「誰の安全を守るべきか」というターゲットを決めます。地域の犯罪動向や企業のニーズを分析し、アプローチの作戦を立てます。
アプローチ（接点作り）
電話（テレアポ）やメール、既存顧客からの紹介、展示会などを通じて、商談の機会を創出します。
ヒアリング（課題の聞き取り）
ここが最も重要な工程です。 「夜間の不審者が心配」「店舗のレジ周りのトラブルを防ぎたい」など、顧客が抱える不安や理想を深く聞き出します。
提案・プレゼンテーション
ヒアリングに基づき、自社のシステムや警備プランがどう課題を解決できるか、資料や図面を用いて具体的に提案します。
商談・クロージング（契約）
導入コストの交渉や、警備開始時期の調整を行い、最終的な合意（契約）を得ます。
納品・アフターフォロー
機器の設置手配や警備員の配置確認を行います。導入後も、機器の不具合がないか、新たな不安要素はないかを継続的にサポートします。

2. 営業の主な「種類」
「誰に」「何を」提供するかで、スタイルは大きく3つに分類されます。
対象による分類（BtoB / BtoC / BtoG）
法人営業 (BtoB)： 企業やビルオーナーが相手。論理的な説明と複数の決裁者への承認が必要で、長期的な交渉になる傾向があります。
個人営業 (BtoC)： 一般家庭のホームセキュリティなどが対象。家族の安全を守るという、感情やライフスタイルに深く関わる提案です。
行政（BtoG）： 自治体や公共施設が相手。地域の防犯対策など、より公共性の高い活動に関わります。
手法による分類（新規開拓 vs 既存営業）
新規開拓： 未取引の顧客を見つける仕事。精神的なタフさが必要ですが、新しい「安全」を創り出す大きな達成感があります。
既存営業（ルートセールス）： 既に契約のある顧客を訪問。信頼を維持し、機器の更新や追加の警備ニーズ（AEDの設置など）を引き出します。
商材による分類（有形 vs 無形）
有形商材： 警備員の配置、監視カメラ、AEDなどの「目に見える」製品やサービス。
無形商材： セキュリティシステムの設計、盗撮盗聴調査などの「目に見えない」サービス。効果を具体的にイメージさせる高度な提案力が求められます。

3. 営業職の1日のスケジュール例
外回りを中心とした一般的な1日の流れです。
09:00：出社・ミーティング
メールチェック後、チームで最新の犯罪情報や進捗を共有します。
10:00：商談準備
提案資料の作成や、訪問先の周辺環境のチェックを行います。
11:00：顧客訪問（1件目：商談）
新規のお客様へ、セキュリティプランのプレゼンテーション。
12:00：ランチ
外出先で休憩。地域の地理に詳しくなるのも営業の醍醐味です。
13:30：顧客訪問（2件目：アフターフォロー）
導入済みの顧客を訪問し、不備がないか確認します。
15:00：顧客訪問（3件目：新規提案）
現地調査（カメラの死角確認など）を兼ねたヒアリング。
16:00：帰社・事務作業
見積書の作成、報告書の入力、翌日のアポイント準備を行います。
18:00：退社
目標達成状況により前後しますが、メリハリをつけて働きます。

4. 必要なスキルとやりがい
必要なスキル・マインド
聞く力： 相手の潜在的な「不安」を引き出す力が不可欠です。
課題解決力： 複雑なリスクに対して、最適な防犯構成を組み立てる能力。
レジリエンス： 断られても諦めず、前向きに次の提案へ切り替える心。
やりがいと大変なところ
やりがい： 「あなたに任せて良かった」と直接感謝されること。安全という「信用」で繋がるため、紹介から新しい縁が広がり、成果が数字に見える点です。
大変なところ： 売上目標（ノルマ）があること。また、顧客の緊急事態やスケジュールに柔軟に対応する調整力が必要です。


先輩社員のオススメポイント
営業は、「人間力」と「考える力」の両方が試される非常に奥の深い仕事です。セキュリティ営業は、人々の生命や財産を守るという社会的責任も伴います。ビジネスの基本がすべて詰まっており、未経験からでも挑戦しやすく、キャリアの土台を築く上で非常に価値の高い職種です。

【変更の範囲：会社の業務範囲内】
給与
190,000円 ～ 237,000円
雇用形態
正社員
就業場所
本社
〒963-0551
福島県郡山市喜久田町16-98 地図

会社情報

本社所在地
〒963-0551
福島県郡山市喜久田町字松ケ作１６番地９８ 地図
設立年月
1969年04月
従業員数
735名（男性639名 女性96名）
ALSOK福島　株式会社の写真
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    募集要項

    求人番号 J0008165
    募集区分 新卒(27年卒)
    業種 サービス
    その他の事業サービス業
    警備業
    事業内容 法人・個人を問わず、県内一円にセキュリティサービスを提供しています。
    主力商品は通信環境を活用した機械警備業務（遠隔セキュリティ）を柱として、常駐警備業務、警備輸送業務、そのほか安心安全に関わる企画から、多種多様な商品を提供しています。
    雇用形態 正社員
    募集人員 8 名
    試用期間 あり：6ヶ月
    条件相違なし
    雇用期間 無期
    契約更新 なし
    年齢制限 なし
    必要免許・資格 普通自動車運転免許証（ＡＴ限定可）
    社有車の運転があります。
    募集学歴 高等専門学校、短期大学、大学、大学院、各種専門学校
    障害者雇用 なし

    就業場所・通勤

    就業場所
    〒963-0551 福島県郡山市喜久田町16-98 地図
    マイカー通勤 可
    転勤の可能性 あり
    雇入れ直後：通勤圏の事業所
    変更の範囲：県内事業所

    賃金・手当

    給与形態 月給
    給与 190,000円 ～ 237,000円
    給与（研修中） 190,000円 ～ 237,000円
    学歴別給与 高等専門学校
    ・基本給 ¥180,500
    ・業務手当 ¥20,000
    短期大学
    ・基本給 ¥178,500
    ・業務手当 ¥20,000
    大学
    ・基本給 ¥196,000
    ・業務手当 ¥20,000
    大学院
    ・基本給 ¥207,000
    ・業務手当 ¥20,000
    昇給制度 あり：年1回
    前年度実績：最低 3,000円 ～ 最高 7,000円
    賞与制度 あり：年2回
    基準4.55
    通勤手当 あり
    上限：100,000円

    勤務日・就業時間

    就業時間 09:00 ～ 18:00（40時間）
    時間外勤務 あり（時間外勤務手当あり）
    休憩時間 60分
    休業日 土曜日、日曜日、祝日曜日
    休日 完全週休二日制
    年間休日：121日
    休暇 その他

    福利厚生

    加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    社宅 単身用あり
    再雇用 あり（年齢上限：65歳）
    定年制度 あり
    定年年齢：60歳
    退職金制度 あり
    勤続３年以上

    職場環境

    従業員数 当事業所 745名
    研修制度 あり
    自己啓発支援 あり
    受動喫煙対策 あり
    屋内禁煙
    屋内禁煙

    応募・選考

    応募書類 履歴書
    選考方法 面接
    採用担当者 総務部人事課　係長　橋爪　拓朗
    024-959-1804
    採否連絡 郵送
    7日以内
    応募方法 採用サイト：https://alsokfukushima-recruit.com/
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    企業名
    ALSOK福島　株式会社
    本社所在地
    〒963-0551
    福島県郡山市喜久田町字松ケ作１６番地９８
    設立年月日
    1969年04月
    従業員数
    735名（男性639名 女性96名）
    業種
    サービス
    その他の事業サービス業
    警備業
    事業内容
    法人・個人を問わず、県内一円にセキュリティサービスを提供しています。
    主力商品は通信環境を活用した機械警備業務（遠隔セキュリティ）を柱として、常駐警備業務、警備輸送業務、そのほか安心安全に関わる企画から、多種多様な商品を提供しています。
    事業所からメッセージ
    福島県内事業所 本社、支社、営業所 以下の事業所をご確認下さい。 □本社（郡山） □郡山支社 □郡山支社県南支店（白河） □福島支社 □福島支社相双支店（南相馬） □いわき支社 □会津若松支社 □富岡支社 □警送支社
    求人番号
    J0008165
    求人タイトル
    2027年新卒募集　セキュリティの営業提案
    仕事内容
    セキュリティ業界における営業職は、監視カメラや警備員の配置といった「物理的な安全」だけでなく、顧客が心から安心できる「心理的な環境」をトータルでプロデュースする仕事です。

    具体的にどのような仕事内容なのか、プロセス・種類・1日の流れに分けて解説します。

    1. 営業活動の具体的なプロセス
    契約の前後を含め、主に以下の6つのステップで進みます。
    事前準備・ターゲット選定
    まずは「誰の安全を守るべきか」というターゲットを決めます。地域の犯罪動向や企業のニーズを分析し、アプローチの作戦を立てます。
    アプローチ（接点作り）
    電話（テレアポ）やメール、既存顧客からの紹介、展示会などを通じて、商談の機会を創出します。
    ヒアリング（課題の聞き取り）
    ここが最も重要な工程です。 「夜間の不審者が心配」「店舗のレジ周りのトラブルを防ぎたい」など、顧客が抱える不安や理想を深く聞き出します。
    提案・プレゼンテーション
    ヒアリングに基づき、自社のシステムや警備プランがどう課題を解決できるか、資料や図面を用いて具体的に提案します。
    商談・クロージング（契約）
    導入コストの交渉や、警備開始時期の調整を行い、最終的な合意（契約）を得ます。
    納品・アフターフォロー
    機器の設置手配や警備員の配置確認を行います。導入後も、機器の不具合がないか、新たな不安要素はないかを継続的にサポートします。

    2. 営業の主な「種類」
    「誰に」「何を」提供するかで、スタイルは大きく3つに分類されます。
    対象による分類（BtoB / BtoC / BtoG）
    法人営業 (BtoB)： 企業やビルオーナーが相手。論理的な説明と複数の決裁者への承認が必要で、長期的な交渉になる傾向があります。
    個人営業 (BtoC)： 一般家庭のホームセキュリティなどが対象。家族の安全を守るという、感情やライフスタイルに深く関わる提案です。
    行政（BtoG）： 自治体や公共施設が相手。地域の防犯対策など、より公共性の高い活動に関わります。
    手法による分類（新規開拓 vs 既存営業）
    新規開拓： 未取引の顧客を見つける仕事。精神的なタフさが必要ですが、新しい「安全」を創り出す大きな達成感があります。
    既存営業（ルートセールス）： 既に契約のある顧客を訪問。信頼を維持し、機器の更新や追加の警備ニーズ（AEDの設置など）を引き出します。
    商材による分類（有形 vs 無形）
    有形商材： 警備員の配置、監視カメラ、AEDなどの「目に見える」製品やサービス。
    無形商材： セキュリティシステムの設計、盗撮盗聴調査などの「目に見えない」サービス。効果を具体的にイメージさせる高度な提案力が求められます。

    3. 営業職の1日のスケジュール例
    外回りを中心とした一般的な1日の流れです。
    09:00：出社・ミーティング
    メールチェック後、チームで最新の犯罪情報や進捗を共有します。
    10:00：商談準備
    提案資料の作成や、訪問先の周辺環境のチェックを行います。
    11:00：顧客訪問（1件目：商談）
    新規のお客様へ、セキュリティプランのプレゼンテーション。
    12:00：ランチ
    外出先で休憩。地域の地理に詳しくなるのも営業の醍醐味です。
    13:30：顧客訪問（2件目：アフターフォロー）
    導入済みの顧客を訪問し、不備がないか確認します。
    15:00：顧客訪問（3件目：新規提案）
    現地調査（カメラの死角確認など）を兼ねたヒアリング。
    16:00：帰社・事務作業
    見積書の作成、報告書の入力、翌日のアポイント準備を行います。
    18:00：退社
    目標達成状況により前後しますが、メリハリをつけて働きます。

    4. 必要なスキルとやりがい
    必要なスキル・マインド
    聞く力： 相手の潜在的な「不安」を引き出す力が不可欠です。
    課題解決力： 複雑なリスクに対して、最適な防犯構成を組み立てる能力。
    レジリエンス： 断られても諦めず、前向きに次の提案へ切り替える心。
    やりがいと大変なところ
    やりがい： 「あなたに任せて良かった」と直接感謝されること。安全という「信用」で繋がるため、紹介から新しい縁が広がり、成果が数字に見える点です。
    大変なところ： 売上目標（ノルマ）があること。また、顧客の緊急事態やスケジュールに柔軟に対応する調整力が必要です。


    先輩社員のオススメポイント
    営業は、「人間力」と「考える力」の両方が試される非常に奥の深い仕事です。セキュリティ営業は、人々の生命や財産を守るという社会的責任も伴います。ビジネスの基本がすべて詰まっており、未経験からでも挑戦しやすく、キャリアの土台を築く上で非常に価値の高い職種です。

    【変更の範囲：会社の業務範囲内】
    募集区分
    新卒(27年卒)
    雇用形態
    正社員
    募集人員
    8名
    試用期間
    あり：6ヶ月
    条件相違なし
    雇用期間
    無期
    契約更新
    なし
    年齢制限
    なし
    必要免許・資格
    普通自動車運転免許証（ＡＴ限定可） 社有車の運転があります。
    障害者雇用
    なし
    就業場所
    〒963-0551
    福島県郡山市喜久田町16-98
    マイカー通勤
    可
    転勤の可能性
    あり
    雇入れ直後：通勤圏の事業所
    変更の範囲：県内事業所
    給与形態
    月給
    給与
    190,000円 ～ 237,000円

    高等専門学校
    ・基本給 ¥180,500
    ・業務手当 ¥20,000
    短期大学
    ・基本給 ¥178,500
    ・業務手当 ¥20,000
    大学
    ・基本給 ¥196,000
    ・業務手当 ¥20,000
    大学院
    ・基本給 ¥207,000
    ・業務手当 ¥20,000
    給与（研修中）
    190,000円 ～ 237,000円
    昇給制度
    あり：年1回
    前年度実績：最低 3,000円 ～ 最高 7,000円
    賞与制度
    あり：年2回
    基準4.55
    通勤手当
    あり
    上限：100,000円
    就業時間
    09:00 ～ 18:00（40時間）
    時間外勤務
    あり（時間外勤務手当あり）
    休憩時間
    60分
    休業日
    土曜日、日曜日、祝日曜日
    休日
    完全週休二日制
    年間休日：121日
    休暇
    その他
    加入保険
    健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    社宅
    単身用あり
    再雇用
    あり（年齢上限：65歳）
    定年制度
    あり
    定年年齢：60歳
    退職金制度
    あり
    勤続３年以上
    従業員数
    当事業所 745名
    研修制度
    あり
    自己啓発支援
    あり
    受動喫煙対策
    あり
    屋内禁煙
    屋内禁煙
    応募書類
    履歴書
    選考方法
    面接
    採用担当者
    総務部人事課　係長　橋爪　拓朗
    024-959-1804
    採否連絡
    郵送
    7日以内
    応募方法
    採用サイト：https://alsokfukushima-recruit.com/