磐梯リゾート開発 株式会社
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ホテル運営スタッフ／未経験大歓迎／磐梯町
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情報更新日：
終了予定日：2026.09.30
求人概要
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星野リゾート磐梯山温泉ホテルにおいて、フロント、客室清掃、レストランサービス、アクティビティ施設の運営、調理補助の他、星野リゾートのホテルの特色である、地域・季節の魅力を発信するためのイベント等の企画から実行までも携わっていただけます。
また磐梯事業所では、ネコママウンテン、メローウッドゴルフクラブ、SA事業にも従事しており、ホテル業務を行った後に携わっていただく可能性がございます。
- 204,400円 ～ 240,800円
- 正社員
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磐梯山温泉ホテル by 星野リゾート
〒969-3302
福島県耶麻郡磐梯町更科清水平6838-68 地図
会社情報
募集要項
| 求人番号 | J0007083 |
|---|---|
| 募集区分 | 一般 |
| 業種 |
飲食・宿泊 宿泊業 旅館，ホテル |
| 職種 |
サービスの職業 接客・給仕の職業 旅館・ホテル接客係 |
| 事業内容 |
星野リゾートの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。 マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験を積んでいきます。 ■ホテル運営スタッフ（Service Meisterコース） 星野リゾート 磐梯山温泉ホテルにて、フロント・客室清掃・レストランサービス・アクティビティ運営・調理補助の他、星野リゾートの特色である、地域・季節の魅力を発信するためのイベント等の企画から実行まで携わっていただけます。 ”おもてなし”とは、”もって”+”なす”です。まず、自分自身がお客様に負けない知識や情報を日々の生活の中で習得（もって）し、その上でお客様の期待に応え、更に期待を超えるサービスを提供する（なす）ことだと考えています。 「サービスに正解はない、だからおもしろい」そんな思いでサービスを究めていきたいという方、世界を旅する人に向けて一緒に日本のおもてなしを創造していきましょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人員 | 3 名 |
| 試用期間 |
あり：3ヶ月 変更なし |
| 雇用期間 | 無期 |
| 年齢制限 |
あり：60歳未満 1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 必要免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 募集学歴 | 中学、高等学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院、各種専門学校 |
| 障害者雇用 | なし |
| 事業所からの メッセージ |
星野リゾート 磐梯山温泉ホテルにて、フロント・客室清掃・レストランサービス・アクティビティ運営・調理補助の他、星野リゾートの特色である、地域・季節の魅力を発信するためのイベント等の企画から実行まで携わっていただけます。 ”おもてなし”とは、”もって”+”なす”です。まず、自分自身がお客様に負けない知識や情報を日々の生活の中で習得（もって）し、その上でお客様の期待に応え、更に期待を超えるサービスを提供する（なす）ことだと考えています。 「サービスに正解はない、だからおもしろい」そんな思いでサービスを究めていきたいという方、世界を旅する人に向けて一緒に日本のおもてなしを創造していきましょう。 |
就業場所・通勤
| 就業場所 |
〒969-3302
福島県耶麻郡磐梯町更科清水平6838-68 地図
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|---|---|
| 路線・最寄り駅 |
JR磐越西線(郡山～会津若松) 磐梯町 |
| 最寄り駅からの アクセス |
バス 10分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場有（無料） |
| 転勤の可能性 |
あり 基本転勤は発生しないが 春に開催される【異動エントリー】に登録した場合、国内の星野リゾートグループ施設に異動が可能 ※希望通りに異動できない可能性があります |
賃金・手当
| 給与形態 | 月給 |
|---|---|
| 給与 | 204,400円 ～ 240,800円 |
| 給与（研修中） | 204,400円 ～ 240,800円 |
| 学歴別給与 |
高等専門学校 ・基本給 ¥204,400 短期大学 ・基本給 ¥204,400 大学 ・基本給 ¥240,800 大学院 ・基本給 ¥240,800 |
| 昇給制度 |
あり：年1回 前年度実績：最低 0円 ～ 最高 5,000円 1年間の評価の平均点数とレベルによって決定いたします。 給与変更月(毎年1月)に、年間の評価平均点によって、給与レベル変更の有無、昇給率が決まります。 |
| 賞与制度 |
あり：年2回 前年度実績：最低 300,000円 ～ 最高 600,000円 年2回の評価点数と会社全体の業績によって決定いたします。 |
| 通勤手当 |
あり 上限：46,200円 |
| その他手当に関する特記事項 |
■時間外勤務手当 (全額支給) ■深夜勤務手当 |
勤務日・就業時間
| 就業時間 |
00:00 ～ 23:59（8時間） １日あたりの実働時間：８時間 ＜シフト例＞ ・ ６時００分～１５時００分 ・１１時００分～２０時００分 ※お客様の入込状況により、残業が発生することがあります。 ※緊急点検等が発生した場合、夜間勤務が発生することがあります。 |
|---|---|
| 時間外勤務 |
あり（時間外勤務手当あり） 月平均：30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休業日 |
不定休 シフト制による完全週休2日 |
| 休日 |
完全週休二日制、その他 年間休日：115日 |
| 休暇 |
その他 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 |
| 休日・休暇の 補足情報 |
加算休日（週休2日以外に取得可能な休日） 11日付与 |
福利厚生
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
|---|---|
| 福利厚生 | ■確定拠出年金（HR401k） / ■星野リゾート関連施設利用割引制度 / ■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度 |
| 育児休業取得実績 | あり 男性：1名 女性：2名 （2026年3月現在） |
| 社宅 | なし |
| 再雇用 | あり（年齢上限：65歳） |
| 定年制度 |
あり 定年年齢：60歳 定年後、勤務条件により有期雇用正社員での再雇用制度あり |
| 退職金制度 |
あり 退職金年齢：60歳 |
職場環境
| 従業員数 | 当事業所 166名（男性93名 女性73名） 内パート 27名 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38歳 |
| 研修制度 |
あり 【Warm-up Camp】 入社後はその時期にかかわらず、Warm-up Campと称する新入社員研修に合宿形式で参加いただきます。 Warm-up Campではホテル運営の実技とグループワークを通じて、チームで同じ成果を生み出すことの難しさと楽しさを体験、いかに価値観、組織文化の共有が戦略上重要であるかを学んでいただきます。 【ビジネススキル研修・組織文化研修】 日々の業務を進めていく上で必要となるビジネススキルに関する研修や、より働きやすい組織つくりを目的とした研修を行っています。 |
| 自己啓発支援 |
あり 【麓村塾】 学びたい人が学びたいときに、学びたいものを自分の時間を投資して学ぶ麓村塾は、星野リゾート独自の社内ビジネススクールです。講座内容は実務に即した実践的な内容であり、評価制度と連携した講座を展開しています。 |
| 受動喫煙対策 |
あり 屋内禁煙 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
応募・選考
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類 / 面接 |
| 採用担当者 |
人事総務 菊池輝彦 0242-74-5001 |
| 採否連絡 |
郵送 / メール 7日以内 |
| 応募方法 |
お電話・メールでのご応募も承っておりますので、お気軽にご連絡ください。 TEL：0242-74-5001 E-mail：grp-recruit-bandai@hoshinoresorts.com |