大橋機産株式会社
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【中途採用枠】出荷作業職
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情報更新日：
終了予定日：2026.12.03
求人概要
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出荷作業とは、完成した製品をお客様へ届けるために、検品・梱包・仕分け・出荷準備などを行う業務です。
製品の数や状態を確認し、間違いなく出荷することで、製造とお客様をつなぐ重要な役割を担っています。
- 200,000円 ～ 290,000円
- 正社員
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川内工場
〒979-1202
福島県双葉郡川内村下川内15 地図
会社情報
募集要項
| 求人番号 | J0008423 |
|---|---|
| 募集区分 | 一般 |
| 業種 |
製造 輸送用機械器具製造業 その他の産業用運搬車両・同部分品・附属品製造業 |
| 事業内容 | 世界有数の建機メーカー向けに、建設機械部品を素材調達から加工と納品までを一気通貫で行っています。また日本で数社しかないウインチの設計・製造・架装を行っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人員 | 3 名 |
| 試用期間 |
あり：3ヶ月 変更なし |
| 雇用期間 | 無期 |
| 契約更新 | なし |
| 年齢制限 | なし |
| 必要免許・資格 | フォークリフト運転特別教育 |
| 募集学歴 | 学歴不問 |
| 障害者雇用 | なし |
| 求人情報に関する 特記事項 |
＊試用期間：３ヶ月 ＊通勤手当は通勤距離が片道２ｋｍ以上の場合支給します。 今年度上限額を記載しておりますが、社内規程により年度ごとに見直しがあります。 ＊社員食堂完備、食事補助あり ※遠方からの就業希望のご相談承ります（選考旅費のご相談：片道４０キロ程度、住宅の手配のご相談、住宅補助のご相談） ＊応募前見学をしていただき会社を知っていただいてから、ご応募いただけます。 ＊一次選考から対面希望の方も一次選考と兼ねて工場見学を実施します。 ＊二次選考は必ず来社いただき、対面での面接になります。 ＊会社の詳細情報は会社ＨＰをご確認ください。 ＊ＹｏｕＴｕｂｅ上に当社を紹介されている動画がございます。 「大橋機産」と検索のうえ、是非ご視聴いただき雰囲気を知ってください |
| 事業所からの メッセージ |
技術力で、世界の基盤を支える。 1946年の創業以来、私たちは建設機械や自動車の重要部品、そして自社開発のウインチ製造を通じて、社会のインフラを支え続けてきました。当社の誇りは、素材調達から機械加工、熱処理、表面処理、塗装、組み立てまでを自社で完結させる「一気通貫生産」です。この一貫体制こそが、お客様からの信頼、そして環境に配慮した効率的なものづくりを実現する原動力となっています。 現在、福島県の船引工場・川内工場、そして埼玉の与野工場という3つの拠点を軸に、世界的なメーカー各社様と共に歩んでいます。私たちが送り出す部品は、今日も世界中の現場で力強く動いています。 「人」の成長が、会社の成長そのもの。 私たちが今、何よりも注力しているのは「人事制度と働き方の改革」です。ものづくりの主役は、いつの時代も「人」であると確信しているからです。 昨年度からは完全週休2日制を導入し、年間休日を大幅に拡充しました。直近のゴールデンウィークでは10連休を実現するなど、社員一人ひとりがプライベートを充実させ、心身ともに健やかに、高いモチベーションで業務に臨める環境づくりを推進しています。 また、年2回のフィードバック面談を通じたキャリア開発支援や、技能検定の受講推進など、プロフェッショナルとして成長するためのサポートは惜しみません。上司と部下が共に納得感を持って歩める、風通しの良い組織風土こそが、当社の新しい強みです。 未経験から、一生涯の技術を。 製造業の経験は問いません。必要なのは、新しいことに挑戦しようとする「意欲」だけです。 入社後は基礎知識から安全管理まで、万全の教育体制であなたをバックアップします。先輩たちの確かな技術を継承し、次世代のスタンダードを共に創っていきませんか。 安定した事業基盤の上で、自らの可能性を広げたい。 そんな志を持つ皆さんとお会いできるのを、心より楽しみにしています。 |
就業場所・通勤
| 就業場所 |
〒979-1202
福島県双葉郡川内村下川内15 地図
|
|---|---|
| 路線・最寄り駅 |
JR磐越東線(ゆうゆうあぶくまライン) 船引 |
| マイカー通勤 | 可 |
賃金・手当
| 給与形態 | 月給 |
|---|---|
| 給与 | 200,000円 ～ 290,000円 |
| 昇給制度 |
あり：年1回 前年度実績：最低 8,000円 ～ 最高 12,000円 |
| 賞与制度 |
あり：年2回 年2.0～2.3ヵ月支給 支給無し年度なし |
| 通勤手当 |
あり 上限：30,187円 片道2km以上から支給 |
勤務日・就業時間
| 就業時間 |
08:15 ～ 17:10（8時間） 現場部門・・・交替勤務（早番、遅番） 間接部門・・・上記の時間がベース |
|---|---|
| 時間外勤務 |
あり（時間外勤務手当あり） 月平均：10時間 あくまで生産状況や配属部署の状況による |
| 休憩時間 | 55分 |
| 休業日 |
土曜日、日曜日 土日が休日となっており、祝日部分は休みの日もあれば稼働日の日もあり、会社カレンダーによる |
| 休日 |
完全週休二日制 年間休日：120日 |
| 休暇 | 年末年始、夏季休暇 |
| 休日・休暇の 補足情報 |
連休は年度によっては最大10連休あり |
福利厚生
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 男性社員4名取得 平均20日間程度 |
| 社宅 | 単身用あり |
| 再雇用 | あり（年齢上限：65歳） |
| 定年制度 |
あり 定年年齢：60歳 定年後の再雇用に伴う賃金設定は年齢によるものではなく、業務によって判定する |
| 退職金制度 |
あり 退職金年齢：60歳 |
職場環境
| 従業員数 | 当事業所 325名 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39歳 |
| 研修制度 |
あり 女性向けキャリア研修、グループワーク研修、機械技術研修、特殊工程研修、品質管理研修 安全研修、 新人・若手向け総合スキルアップ研修 など |
| 自己啓発支援 |
あり 年2回の人事評価後にフィードバック面談を実施、一人ひとりにキャリアコンサルを上長が実施 技能検定の資格取得を奨励しており、実技試験対策、筆記試験対策を実施 |
| 受動喫煙対策 |
あり 屋内禁煙 屋内禁煙 |
応募・選考
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書、卒業証明書 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類 / 面接 |
| 採用担当者 | 総務課 係長 三浦 迅 |
| 採否連絡 |
電話 / メール 7日以内 |