株式会社Jヴィレッジ

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【2027卒】事務職/株式会社Jヴィレッジ

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新卒(27年卒)

情報更新日:

終了予定日:2027.03.31

  • 飲食・宿泊
  • 福島県双葉郡楢葉町
  • 正社員

求人概要

仕事内容
■事務職
・総務、広報
(人事、法務、総務、労務、基幹システム、情報セキュリティ、施設管理、緑化管理、HP、SNS管理運営、メディア窓口)
・経理
(予算策定、管理、経理財務、決算、資金管理)
※入社1~2年は会社の流れを学んでいただくために、他部署(営業職)へ配属されることがあります。

■営業職
・団体のお客様受入対応(視察、コンテンツ、合宿、イベント、研修、修学旅行など)
・自主事業の運営(サッカー大会、イベントなど)
・お客様とスポンサーの獲得、管理
給与
221,000円 ~ 237,000円
雇用形態
正社員
就業場所
本社
〒979-0513
福島県双葉郡楢葉町山田岡8 地図

会社情報

本社所在地
〒979-0513
福島県双葉郡楢葉町山田岡字美シ森8 地図
設立年月
1996年05月
従業員数
46名(男性30名 女性16名)
株式会社Jヴィレッジの写真
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    募集要項

    募集要項などに関する情報欄
    求人番号 J0008596
    募集区分 新卒(27年卒)
    業種 飲食・宿泊
    宿泊業
    旅館,ホテル
    事業内容 ・スポーツトレーニング施設の運営
    ・宿泊施設の運営
    ・会議室、研修室の運営
    ・各種イベントの企画、誘致及び開催
    ・スポーツクラブ、スポーツ教室の企画、運営
    雇用形態 正社員
    募集人員 2 名
    試用期間 あり:3ヶ月
    同条件
    雇用期間 無期
    契約更新 なし
    年齢制限 なし
    必要免許・資格 無し(普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可)
    必要な経験年数 不問
    募集学歴 短期大学、大学、大学院、各種専門学校

    就業場所・通勤

    就業場所・通勤などに関する情報欄
    在宅勤務 あり
    在宅勤務は、災害、交通障害により通勤がままならない等、やむを得ない事情があり、業務上必要がある場合のみ可
    就業場所
    〒979-0513 福島県双葉郡楢葉町山田岡8 地図
    通勤に関する
    特記事項
    ■電車の場合
    JR常磐線Jヴィレッジ駅より徒歩5分
    ■車の場合
    常磐道 広野ICから5分
    マイカー通勤 可

    賃金・手当

    賃金・手当などに関する情報欄
    給与形態 月給
    給与 221,000円 ~ 237,000円
    学歴別給与 短期大学
    ・基本給 ¥221,000
    大学
    ・基本給 ¥229,000
    大学院
    ・基本給 ¥237,000
    昇給制度 あり:年1回
    別に業績に応じて決算賞与支給あり
    賞与制度 なし
    通勤手当 あり
    上限:20,900円
    通勤距離に応じて支給

    勤務日・就業時間

    勤務日・就業時間などに関する情報欄
    就業時間 09:00 ~ 18:00(162時間)
    配属部署によっては開始時刻・終了時刻が前後する場合がございます
    時間外勤務 あり(時間外勤務手当あり)
    休憩時間 60分
    休業日 土曜日、日曜日、祝日曜日
    業務により月単位の変形労働時間制による勤務となる場合があり、具体的にはシフトによる。
    休日 週休二日制
    年間休日:123日
    休暇 年末年始
    その他休日・休暇 ■年末年始
    12月29日~1月3日

    福利厚生

    福利厚生などに関する情報欄
    加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生 Jヴィレッジロゴ入りユニフォーム支給 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休暇、短時間勤務、養育両立支援休暇 / 社員割引制度 / 会社として必要な社内研修(集合・eラーニング)の実施
    育児休業取得実績 ・2025年度
    対象:2名 取得:1名
    ・2026年度
    対象:2名 取得:1名
    社宅 なし
    再雇用 あり(年齢上限:65歳)
    定年制度 あり
    定年年齢:60歳
    退職金制度 あり
    勤続1年以上

    職場環境

    職場環境などに関する情報欄
    従業員数 当事業所 46名(男性30名 女性16名)
    従業員の平均年齢 41歳
    研修制度 あり
    ・個人情報保護・情報セキュリティ研修
    ・接遇マナー研修
    ・財務研修
    ・応急手当研修
    ・ハラスメント研修
    ・ファシリテーション研修
    ・安全運転研修
    ・救命救急研修
    ・eラーニング
    ・階層別集合研修(管理職マネジメント、一般職マインドセット)
    ※事業運営に必要な知識習得・社員のキャリアアップ・サービスレベル向上・コンプライアンス遵守などのため、多様な研修を実施
    自己啓発支援 あり
    業務に必要な資格・免許の取得を会社がサポート。資格取得後、2年間を超えて勤務を継続した場合は、取得費用相当額の返済が免除。
    受動喫煙対策 あり
    喫煙室設置
    敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

    応募・選考

    応募・選考に関する情報欄
    応募書類 履歴書、卒業証明書
    選考方法 書類 / 面接
    採用担当者 経営企画部 松本真季
    採否連絡 メール
    5日以内