株式会社　保志

求人概要

仕事内容

◆製造職
仏壇、仏具、位牌および木工品の製造、生産工程の改善活動（生産性の検討・工程設計）や品質管理、製造技術、未来の為の技術開発（素材や新たな技法の研究、機械設計、自然環境を考えた塗料配合、金属特性研究）

◆営業職
◇コールセンター…電話応対・商品の発注から出荷の手配
◇販売店支援室…全国の得意先（販売店）に対するルートセールス（販売支援活動） や新商品の紹介や販売店支援活動・販促物・パンフレットの作成

◆事務職（製造事務・営業事務）
各事業部での事務管理・人事・経理・システム管理開発・不動産管理・固定資産管理・購買・商品の発送手配・在庫管理

◆グラフィック職
社内外へ向けたブランディング 、販促ツール作成
商品カタログ作成や広告作成、販促物作成、WEBデザイン
※入社後の社内状況やご本人の希望とキャリア、スキルに応じて将来的な配属職種となります。

◆販売職
・小売業務（接客・事務）
・企画展の企画運営（企画の検討と運営、作家さんとのやりとり）
・卸業務（商品の手配）

◆企画開発職
伝統型の商品を生み出すまでの開発運営
・マーケットリサーチ、企画、デザイン、設計、試作、特注製作運営
※入社後の社内状況やご本人の希望とキャリア、スキルに応じて将来的な配属職種となります。

給与

185,000円 ～ 220,000円

雇用形態

新卒採用

就業場所

〒965-0844
福島県会津若松市門田町一ノ堰村東40 地図

会社情報

本社所在地

〒965-0844
福島県会津若松市門田町一ノ堰字村東40 地図

設立年月

1948年10月

従業員数

338名（男性149名 女性189名）

募集要項

募集要項などに関する情報欄

求人番号	J0008094
募集区分	新卒(27年卒)
業種	製造 その他の製造業 他に分類されないその他の製造業
職種	製造・修理・塗装・製図等の職業 その他の製造・加工工 木工
事業内容	募集職種は「総合職」になります。 【製造職・営業職・事務職・開発職・販売職・生産技術職・グラフィック職】 本人の希望や能力、キャリアや社内人員配置状況を踏まえた上で配属を決定します。※西日本支社含む
雇用形態	新卒採用
募集人員	10 名
試用期間	あり：3ヶ月 試用期間中の待遇面での変動はございません。
雇用期間	無期
年齢制限	なし
必要免許・資格	無し
募集学歴	高等専門学校、短期大学、大学、大学院、各種専門学校
障害者雇用	なし
事業所からの メッセージ	全社員　41.4歳（男性：45.7歳　女性：38.1歳） 正社員　36.4歳（男性：37.5歳　女性：35.6歳） 10代｜3名(1％）20代～30代｜170名（52％）40代～50代｜102名（31％）60代～70代｜52名（16％） ※2025年9月時点 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎社員同士が協力し合う風土 ◎温和でフラットな社風 ◎やりたいことを実現するチャンスが多い環境 「自社の仕事は社会に役立つ」と感じている社員が多いことが当社の特徴です。利他の精神を共有し、人や社会への貢献が結果として利益に結び付くという価値観のもと、お互いを応援し、協力し合う風土があります。 また当社は、社員の自律性・主体性を尊重しています。社長・役員と一般社員との距離が近く、自ら働きかければ、やりたいことを実現するチャンスを得られる会社です。

就業場所・通勤

就業場所・通勤などに関する情報欄

就業場所	〒965-0844 福島県会津若松市門田町一ノ堰村東40 地図
路線・最寄り駅	会津鉄道 南若松
最寄り駅からの アクセス	徒歩 5分
マイカー通勤	可 敷地内に社員駐車場あり（無料）
転勤の可能性	あり ◆本社（福島県会津若松市）（在籍293名） ◆西日本支社 （兵庫県西宮市）（在籍19名） ◆店舗（在籍16名 内東京9名） ◇アルテマイスター保志（福島県会津若松市） ◇スペース・アルテマイスター（ギャラリースペースあり）（福島県会津若松市） ◇厨子屋銀座本店（ギャラリースペースあり）（東京都中央区銀座） ※銀座松屋百貨店内の当社ショップブース含む ※在籍社員数は2025年10月時点の数値 勤務地は本社での約1か月の研修を経て「福島県／兵庫県／東京都」のいずれかの勤務地に配属となり、指定された配属先・配属勤務地で勤務をしていただきます。

賃金・手当

賃金・手当などに関する情報欄

給与形態	月給
給与	185,000円 ～ 220,000円
給与（研修中）	185,000円 ～ 220,000円
学歴別給与	能力開発校 ・基本給 ¥185,000 専修学校 ・基本給 ¥185,000 高等専門学校 ・基本給 ¥185,000 短期大学 ・基本給 ¥185,000 大学 ・基本給 ¥210,000 大学院 ・基本給 ¥220,000
昇給制度	あり：年1回 前年度実績：最低 0円 ～ 最高 0円 年1回（11月）
賞与制度	あり：年4回 前年度実績：最低 0円 ～ 最高 0円 2.7ヶ月分程度 年2回（4月、9月）＋お盆玉賞与・お年玉賞与（8月、12月）※ ※改善提案提案件数による報奨金の支給あり。 ※会社業績により社員一律定額のお盆玉賞与（8月）・お年玉賞与（12月）支給あり。
通勤手当	あり 上限：14,600円 2.0㎞以上から支給 自動車通勤以外の自転車・徒歩・電動二輪も支給対象
その他手当に関する特記事項	通勤手当（2.0km以上から支給、支給額は会社規程に準ずる） 住宅手当（福島（本社）：7,000円～10,000円　兵庫：17,000円～20,000円　東京：27,000円～37,000円｜主に賃貸契約者　給与上昇を見込み～36歳まで） 扶養手当（1人あたり5,000円） 役職手当（支給額は社内稟議により決定） 営業手当（営業社員が対象｜25,000円～55,000円） 地域手当（採用地から転勤地（兵庫・東京）へ異動する場合｜兵庫：10,000円　東京：20,000円） 出張手当（1日あたり5,000円）※営業職については別途調整あり 残業手当・早出残業手当（割増賃金1.25倍） 休日残業手当（割増賃金1.35倍）

勤務日・就業時間

勤務日・就業時間などに関する情報欄

就業時間	08:30 ～ 17:20（7時間45分） 8:30～17:20 実働7.75時間／1日 ◆本社 8:30～17:20（実働7時間45分） ※休憩（10:00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10　合計1時間5分） ◆西日本支社 8:30～17:20（実働7時間45分） ※休憩（10:00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10　合計1時間5分） ◆アルテマイスター保志 ◆スペース・アルテマイスター 9:30～18:30（実働7時間45分） ※休憩（1時間15分） ◆厨子屋 銀座本店 10:30～19:00（実働7時間45分） ※休憩（45分） ※銀座松屋百貨店内の弊社ブース販売員出勤の場合、早番（9:30～18:00）と遅番（11:05～20:05）が御座います。松屋百貨店の営業時間に応じ出勤時間の変更の可能性あり。（いずれも実労7時間45分）
時間外勤務	あり（時間外勤務手当あり） 月平均：2時間 残業手当・早出残業手当（割増賃金1.25倍）　休日残業手当（割増賃金1.35倍）
休憩時間	65分
休業日	土曜日、日曜日 日曜・祝祭日・夏季休暇・年末年始、ゴールデンウィーク、その他当社で定める日、有給休暇（初年度10日） ※他、誕生日休暇1日あり ※有給休暇5日以上取得義務 ※年間休日111日（2025年度） ※子の看護特別有給休暇・介護特別有給休暇（各5日～10日） ※祝賀式（1日）社員研修旅行（2日間）他、会社指定の研修は出勤日に実施 ※会社年間カレンダーにより祝祭日が出勤日となる場合あり。
休日	週休二日制 年間休日：111日
休暇	年末年始、GW、夏季休暇、その他 ゴールデンウイーク・誕生日休暇
休日・休暇の 補足情報	誕生日休暇・子の看護特別有給休暇・介護特別有給休暇

福利厚生

福利厚生などに関する情報欄

加入保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生	企業型確定拠出型年金・職場つみたてNISA
社宅	なし

職場環境

職場環境などに関する情報欄

従業員数	当事業所 324名（男性138名 女性186名） 内パート 80名
従業員の平均年齢	41歳
研修制度	あり ◇新入社員研修…約1カ月間研修を行います。社会人の基礎から始まり、社内の様々な部署の研修を行っていきます。その後は配属先別の研修を行います。 ◇若手研修…入社2・3年目の社員が合同で話し合いによる研修を行います。 ◇中堅社員研修…入社5年目以上の社員が中堅として必要なスキルを学ぶ研修を行います。 ◇管理職研修…外部機関等も利用しながら幹部候補やリーダー教育の研修を行います。 一例）3ヶ月間の毎月１泊２日、各日9：00～17：00 東京にて他の企業と共に研修を受講。人脈づくりの機会にもなります。 ※全員の受講が定められたものではなく、本人の希望と会社からの推薦が認められた場合に限ります。 ◇社員研修旅行…社員が行き先と内容を決めて行きます。約10～12コース作られ自由選択になります。 普段出来ない体験や経験を通して、より良い人生を歩んで欲しい想いがあり、予算を掛けて毎年行っています。 実績：海外…ハワイ・グアム・サイパン・タイ・ベトナム・韓国　等 　　：国内…北海道・沖縄・京都・大阪・箱根・東京・福岡・宮崎・金沢　等 ※個人的な消費を除く、全ての旅費は全額会社負担 ◇洋上研修…大型客船に乗り他企業の管理職の方々と合同で海外渡航をしながら研修を行います。（不定期・推薦型） ※今後の実施は未定となります。 他、会社が認めた研修、資格についての取得費用の全額補助。
自己啓発支援	あり ◇英会話教育制度…社内で外部講師による英会話を開催します。個人で英会話を受けると月謝数千円しますが、1レッスンワンコイン（500円）で受講できます。 ※入社後の約１年半は必須受講をお願いしており、出席率に応じ賞与時に報奨金を支給。（最大2万円） ※時間外での受講となる為、参加者には夕食のお弁当（500円～700円程度）を支給。 ◇通信教育制度…弊社指定の通信教育講座約130コースから自由選択となります。受講講座に応じて50％～80％会社負担で受講可能です。 ◇クリエイティブ活動支援…就業時間外に社内での制作活動を支援し、作品展やイベントへの参加”依頼”があった場合には、交通費と宿泊費（10,000円以内）を負担する制度です。また公募展での受賞については社長賞として祝金の支給あり。 ※提供内容（場所、端材、工具、機械、PC、印刷機器｜管理者に要確認） ※依頼のあった作品展やイベントの支援については都度、審議の申請が必要。 ◇社内インターンシップ制度（社内現場研修）…一定期間、希望する部署での職場体験を行い、業務理解や自身のスキルアップ、社員間の交流を図ることが出来ます。 ◇社内セミナー開催…外部講師を社内に招き、社内セミナーを不定期で開催します。（セミナー実績：ライフプラン・確定拠出年金・積み立てNISA 等） ◇改善提案制度…現場でのアイディアや改善内容を会社に提出し、内容に応じて報奨金を提案した件数だけ上限なく支給します。（１件につき200円～1,000円） ◇ＶＣＲ活動…社内チームで業務改善を行います。年1回にＶＣＲ発表大会に向け現場での改善活動に取り組んでいます。表彰、報奨金あり。※大賞受賞チーム10万円（25年実績） ◇優秀社員表彰…全社員投票による、社員が社員を推薦する優秀社員投票になります。企業理念に適した行動、評価につながった社員が表彰されます。（複数賞、賞金あり） ※賞金額：金賞５万円・銀賞３万円・銅賞１万円（25年実績） ※金賞受賞者には併せて優秀社員旅行の副賞あり（23年フランス_パリ／25年イタリア_ローマ） ※内容は会社業績による ◇保志イズム…中堅社員が講師となり仕事の取り組み方等、お菓子を食べながら学びを深めます。 他、会社が認めた研修、資格についての取得費用の全額補助。
受動喫煙対策	あり 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） その他、取り組みあり 野外・別室に喫煙所の設置あり

応募・選考

応募・選考に関する情報欄

応募書類	履歴書、卒業証明書、成績証明書
選考方法	書類 / 筆記 / 面接
採用担当者	人事部　髙橋 0242-26-0717
採否連絡	郵送 / 電話 / メール 7日以内
応募方法	マイナビ２０２７からもエントリー受付中 https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp88691/outline.html 直接、上記担当者への応募可 株式会社保志　人事部　髙橋 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〒965-0844 福島県会津若松市門田町大字一ノ堰字村東40 TEL　0242(26)0717 TEL（髙橋）090-6689-0270 E-mail：alte.j-recruit@m-alte.com 採用Instagram：https://www.instagram.com/altemeister_recruit/

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