株式会社昇栄
このページの目次
キャリア採用「物流拠点管理者求人」あなたの経験がここで活かせます！
NEW
情報更新日：
終了予定日：2027.03.31
求人概要
-
◇◆物流拠点の管理から経営層との連携・一気通貫／物流業界で安定した基盤／管理職候補としてキャリアアップ可能な環境です◆◇
＼求人のポイント／
◎住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様などの大手企業と安定取引
◎転勤なし・基本土日休みでワークライフバランス◎
◎拠点運営だけでなく事業計画や収益管理にも関与できる
◎経営層、事業部直下で裁量権を持ち、事業成長を牽引できる環境
■業務概要
当社の棚倉物流センターまたは棚倉出張所にて、拠点マネジメントと物流事業の管理・推進を担っていただきます。現所長の後任候補として、経営層や取引先との関係構
築、数字管理、現場運営など幅広い業務を担当し、昇栄の基盤を支える拠点の責任者として活躍頂きます。
■業務詳細
・拠点運営全般（現場管理／スタッフマネジメント／業務効率化など）
・事業部の数値管理（売上・コスト等の予実管理、KPI設計）
・経営層との連携、経営方針や戦略の企画立案・実行
・主要取引先との請負案件に関する条件交渉、契約締結、進捗管理
変更の範囲：会社の定める業務
- 370,000円 ～ 430,000円
- 正社員
-
棚倉物流センター第一倉庫
〒963-6102
福島県東白川郡棚倉町天王内8-2 地図
会社情報
募集要項
| 求人番号 | J0008734 |
|---|---|
| 募集区分 | 一般 |
| 業種 |
運輸・郵便 倉庫業 倉庫業（冷蔵倉庫業を除く） |
| 事業内容 |
■事業内容： ・荷役梱包業：弊社は倉庫内の荷役梱包の請負を得意としている会社です。特にフォークリフト作業者の在籍数は、県内でも有数の企業であります。お客様の大切な製品を 的確にピッキングし、しっかりと検品を行い出荷する。当たり前の事ではありますが、当たり前の事を一番大切に作業しております。 ・倉庫保管業：お客様の製品に合わせた鮮度管理を行ない、先入れ先出しを基本に製品保管をさせて頂いております。お預かりする製品は、お客様にとってひとつ一つ貴重 な財産である事を認識し、銀行のような在庫管理を徹底し、当社独自の在庫管理システムで、お客様との情報共有を行なっております。 ・一般貨物運送業：平成20年より一般貨物事業に参加させて頂きました。業界では新参者ではありますが、昇栄創業からのネットワークでお客様のお荷物を、安全且つ迅速 に輸送させて頂いております。特に近年注目されておりますECOにおいても力を入れ、CO2削減、低燃費走行を徹底し、大量輸送のご提案など、『荷主様、環境、コスト』に おいてもメリットの出せる輸送を行なわせて頂いております。 ■拠点： ・本社 ・荷役梱包業：SRIL白河出張所、SRIL宮崎出張所、棚倉出張所、郡山出張所、白岡出張所、加須連絡所、尾島連絡所、掛川連絡所 ・倉庫保管業：夏梨物流センター、棚倉物流センター、松並物流センター、棚倉物流センター第二、関辺倉庫 ・一般貨物運送業： 輸送部 本社営業所、宮崎営業所、 仙台営業所 ※全国20拠点 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人員 | 2 名 |
| 試用期間 |
あり：3ヶ月 変更なし |
| 雇用期間 | 無期 |
| 契約更新 | なし |
| 年齢制限 | なし |
| 必要免許・資格 |
■必須条件： ・物流拠点P/L管理 ・物流・倉庫・運送業界でのマネジメント経験 ・売上や利益など数値管理の経験 ・顧客との折衝経験 |
| 必要な経験年数 | 5年 |
| 募集学歴 | 学歴不問 |
| 求人情報に関する 特記事項 |
応募資格として「部下を持つ役職としてのマネージメント経験」を必須としております。 |
| 事業所からの メッセージ |
移住希望者向けの経験を活かした「キャリア求人」となります。 移住支援制度も合わせて活用いだけますのでご相談ください。 |
就業場所・通勤
| 就業場所 |
〒963-6102
福島県東白川郡棚倉町天王内8-2 地図
|
|---|---|
| 路線・最寄り駅 |
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 新白河 |
| 最寄り駅からの アクセス |
車 30分 |
| 通勤に関する 特記事項 |
マイカー通勤可能（駐車場無料） |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤の可能性 |
あり 時期：転勤時期についての計画なし 範囲：当社の運営する事業所エリア |
賃金・手当
| 給与形態 | 月給 |
|---|---|
| 給与 | 370,000円 ～ 430,000円 |
| 昇給制度 |
あり：年1回 評価制度による昇給査定 |
| 賞与制度 |
あり：年2回 評価制度による賞与査定 基準は基本給×2.2（係数） |
| 通勤手当 |
あり 上限：24,400円 通勤距離に応じた月額固定支給 |
| その他手当に関する特記事項 |
管理職の為時間外、深夜の就業無し 手当の支給無し |
勤務日・就業時間
| 就業時間 |
08:00 ～ 08:00（8時間） 時間外や深夜就業を定時として設定はありませんが、イレギュラーや臨時の対応の際は就業することもあります。 ※管理職の為割増しでの手当なし |
|---|---|
| 時間外勤務 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休業日 |
土曜日、日曜日 拠点カレンダーあり 年間休日115日 年末年始あり 夏季休暇なし 基本土日を休みとする稼働カレンダー |
| 休日 |
週休二日制 年間休日：115日 |
| 休暇 | 年末年始、GW |
福利厚生
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・資格取得費用補助 ・慶弔見舞金制度（結婚・香典等） ・新人研修 ・評価制度あり ・制服貸与 / ・マイカー通勤可 ・駐車場無料 ・インフルエンザ予防接種負担 ・育児休暇、休業 / ・産後パパ育休（実績あり） ・定期健康診断 ・ストレスチェック / ・年次有給休暇取得義務あり（年５日以上） ・ハラスメント対策室設置 |
| 育児休業取得実績 | 取得実績有 |
| 社宅 | なし |
| 再雇用 | あり（年齢上限：65歳） |
| 定年制度 |
あり 定年年齢：60歳 |
| 退職金制度 |
あり 退職金年齢：60歳 3年以上の勤務継続必須 |
職場環境
| 従業員数 | 当事業所 53名（男性43名 女性10名） 内パート 3名 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 43歳 |
| 研修制度 |
あり 新入社員研修（就業規則、社会人研修）フォークリフト研修、各種安全に関する講習、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修など |
| 自己啓発支援 |
あり 人事担当者によるキャリアコンサルタントを定期的に実施 ジョブポスティング制度あり |
| 受動喫煙対策 |
あり 屋内禁煙 屋外に専用の喫煙所設置 |
応募・選考
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類 / 筆記 / 面接 |
| 採用担当者 | 人事部・課長 渡邊 淳一 |
| 採否連絡 |
電話 5日以内 |
| 応募方法 | 応募➡WEB面談➡一次面接➡二次面接➡内定 |