株式会社zero one
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情報更新日：
企業概要
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〒960-8041
福島県福島市大町7-25
アクティ大町ビル 地図
- 024-572-5623
- 20,000,000円
- 2014年12月
- 代表取締役社長 南 祐希
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企業全体 45名
うち正社員32名
男性 31名 女性 14名
福島県内 従業員 45名 うち正社員32名
- 2,590百万円 （ 2024年2月 ）
- 非上場企業
- 建設・インフラ
-
土木・建築・電気・設備工事の4つの分野から総合的に支援をする＜建設事業＞を展開しています。
《総合建設事業》
■土木工事
宅地造成・区画整理や、道路・橋梁まで、暮らしを支えるインフラ整備を幅広く担います。
■建築工事
商業施設をはじめとする多種多様な建築に対応。新築から改修、解体まで建物の生涯をトータルにサポートします。
■電気工事
住宅・店舗の電気設計から施工、再生可能エネルギー設備の導入まで一貫して対応いたします。
■設備工事
給排水・空調システムの設計・施工から、導入後のメンテナンスまで幅広く担います。
企業情報
| 企業名 |
株式会社zero one |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒960-8041 福島県福島市大町7-25アクティ大町ビル |
| 事業所一覧 | |
| 事業所に関する 特記事項 |
東京営業所 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目3-9 Ｈ¹Ｏ八丁堀 |
当社の魅力
| 当社の魅力 |
【当社の強み】 総合建設業として、土木・建築・電気・設備という4つの分野が連携し、あらゆる角度から「ベストな解決策」をカタチにできるのが当社の強みです。1つの役割に徹するのではなく、これら4つの分野を取り扱うことで、お客様のニーズにあわせたトータルコーディネートを実現しています。 【職場環境と評価制度】 古い価値観にとらわれず、公平で働きやすい職場づくりを推進しています。年齢や性別、勤続年数に左右されない成果に基づいた評価システムを導入しており、若手でも活躍できる環境です。また、ワーク・ライフ・バランスに配慮したさまざまな福利厚生を積極的に取り入れ、社員のチャレンジや成長を全面的にサポートしています。 【働きやすさと福利厚生】 「社員満足度の高い会社」 を目指し、プライベートの充実のためにフレックス制度を導入しています。 有給休暇は取りやすく、パパ育休の実績もあります。年1回の人間ドックに加え、保養施設利用料、家族の介護料、家事代行サービス費用などを補助し、社員の仕事と生活の両立を多方面から支援しています。 |
|---|---|
| 当社からの メッセージ |
■当社は、若者の採用・育成に優良な企業として「ユースエール認定」を、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「くるみん認定」を取得しています。 ■性別やライフステージの変化に関わらず、すべての社員が長期にわたって安心してキャリアを築けるよう、働きやすい環境づくりと柔軟な制度設計に全力を注いでいます。私たちは、次世代を担う皆さんの挑戦と成長を、会社全体で応援します。 |
| 企業の魅力 |
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職場環境
| 管理職に占める 女性の割合 |
27.3％ |
|---|---|
| 離職率 | 4.4％ |
| 平均勤続年数 | 4.7年 |
| 年次有給休暇取得率 | 81％ |
| 職場環境に関する 備考 |
・「働く女性応援」中小企業 認証 ・「仕事と生活の調査」推進企業 認証 ・福島県次世代育成支援企業 認証 ・イクボス宣言 ・健康事業所宣言 ・ふくしま健康経営優良事業所 認証 ・ユースエール認定 ・福島県建設新分野進出企業認定事業 ・くるみん認定 ・ISO9001、ISO14001認証 |
インターンシップ＆
キャリア
| 対象者 | 2027年卒向け |
|---|---|
| 種別 | オープン・カンパニー |
| プログラム内容 | 【WEB会社説明会】 スライドを使用し弊社の魅力を紹介します！ 1.会社概要説明 2.事業内容紹介 3.施工事例紹介 4.施工管理の仕事とは… 5.地域貢献 6.社内制度 7.社内研修 建設業に興味のあるかたであれば、経験のあるなしは問いません。 お気軽にお申し込みください。 |
| 期間 | 随時。ご希望に合わせて実施します。 |
| 申込方法 | センター経由 |