株式会社東横イン
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情報更新日：
企業概要
企業情報
| 企業名 |
株式会社東横イン |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 |
| 事業所一覧 |
当社の魅力
| 当社の魅力 |
東横INNは、1986年に東京・蒲田で創業以来、日本のビジネスホテルのスタンダードを築き上げ、現在では国内外で圧倒的な客室数を誇るホテルチェーンへと成長しました。2024年度には売上高1,439億円、年間2,532万人が利用し、会員数770万人超という強固なリピーター基盤を持つことが大きな強みです。 2026年には創業40周年を迎え、高知県への出店により全国47都道府県すべてへの展開を達成予定。土地オーナーと連携した独自の運営モデルにより、地域社会と深く結びつきながら成長してきました。スタッフは地元採用を中心に、海外を含め約19,000人規模へと拡大。災害時にも営業を続けるなど、社会インフラとしての役割も果たしています。 今後は中期計画「TARGET 2027」を掲げ、2033年には売上3,000億円・客室数10万室・稼働率80％というグローバル目標に挑戦。国内では「原則ワンプライス」「おもてなし力」「アクセスの良さ」を武器に信頼を高め、海外展開も加速させていきます。 「お客さま思い・仲間思い・地域思い」と挑戦の精神を大切に、100年続く企業を目指して進化し続ける点が、東横INNの大きな魅力です。 |
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| 当社からの メッセージ |
東横INNは、全国ネットワークやアクセスの良さ、ワンプライス制度、そして「おもてなし」による安心感を大切にしています。その中で支配人は、ブランドの一員としての役割を担いながら、各ホテルの個性を発揮し運営していく重要な存在です。 ホテル業の経験は不要ですが、支配人には自分の店を切り盛りする「女将」のような感覚が求められます。どのようなお客様を集客するか、そのためにどんなスタッフを育てるか、満足度と利益を両立するための経費配分などを自ら考え、実行し、改善していきます。スタッフと協力しながら成果を生み出し、喜びを分かち合う一方で、経営者としての責任や孤独も伴います。 しかし、全国には同じ立場の仲間が存在し、支配人同士でノウハウを共有し、互いに支え合う仕組みがあります。本社とも連携しながら、全員が東横INNの成長に貢献する意識を持っています。また、集客活動は自店舗だけでなく、ブランド全体を意識して行います。 さらに、土地オーナーが建てたホテルを一棟借り上げて運営するビジネスモデルのもと、地域やオーナーとの関係づくりも支配人の大切な役割です。 競争が激化する中で、「お客様にも従業員にも選ばれるNO.1」を目指し、国内外で成長を続ける東横INN。その中核を担う支配人は、挑戦とやりがいに満ちた仕事です。 |
| 企業の魅力 |
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職場環境
| 管理職に占める 女性の割合 |
98％ |
|---|---|
| 職場環境に関する 備考 |
えるぼし取得 |