環友産業株式会社

このページの目次

原子力発電所での廃棄物の取集・分別作業員/年間休日125日・土日祝日休/未経験OK/借上社宅制度あり

  • 印刷
一般

情報更新日:

終了予定日:2027.03.13

  • サービス
  • 福島県双葉郡大熊町
  • 正社員
  • 移住支援金対象求人

求人概要

仕事内容
・1F構内で生じた廃棄物の線量測定
・測定結果にもとづく廃棄物の分別
・分別した廃棄物の保管
・廃炉作業で生じた廃棄物のチェック業務
給与
202,000円 ~ 293,000円
雇用形態
正社員
就業場所
〒979-1392
福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 地図

会社情報

本社所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦2-14-13MCK芝浦ビル 地図
設立年月
1977年04月
従業員数
62名
環友産業株式会社の写真
環友産業株式会社の写真
環友産業株式会社の写真

    募集要項

    募集要項などに関する情報欄
    求人番号 J0008666
    募集区分 一般
    業種 サービス
    専門サービス業(他に分類されないもの)
    他に分類されない専門サービス業
    事業内容 福島第一原子力発電所の廃炉作業では日々様々な廃棄物が生じます。それらを計測し、正しく分別し、適切に保管する一連の管理業務をお任せします。廃炉を安全に前へ進める上で欠かせない大切な役割です。
    雇用形態 正社員
    募集人員 2 名
    試用期間 あり:3ヶ月
    試用期間は0ヶ月~3ヶ月。試用期間中の給与、待遇に変動なし。試用期間中は有給休暇、慶弔見舞手当等の適用なし。
    雇用期間 無期
    契約更新 なし
    年齢制限 あり:60歳以下
    1号:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集
    必要免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)
    必要な経験年数 不問
    募集学歴 学歴不問

    支援・助成制度

    支援・助成制度などに関する情報欄
    支援・助成制度 移住支援金対象求人

    就業場所・通勤

    就業場所・通勤などに関する情報欄
    就業場所
    〒979-1392 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 地図
    マイカー通勤 可

    賃金・手当

    賃金・手当などに関する情報欄
    給与形態 月給
    給与 202,000円 ~ 293,000円
    昇給制度 あり:年1回
    年1回 R7年度実績 月額 8,030円(組合員平均)
        R8年度実績 月額 9,466円(組合員平均)
    賞与制度 あり:年2回
    前年度実績:最低 320,000円 ~ 最高 420,000円
    ・賞与(令和7年度実績):年2回(32万円~42万円) 年1.226ヶ月(組合員平均)
    基本給+管理職手当+資格手当+住居手当+作業手当+調整金+家族手当の各手当の合計額の1.226ヶ月分。
    ・期末手当(業績による)
    通勤手当 あり
    実費支給。マイカー通勤の場合 ガソリン代相当分として通勤距離1㎞当り16.0円支給(毎年改定する)
    その他手当に関する特記事項 ・残業代全額支給
    ・家族手当 (所得税法上扶養家族) 1人:34,000円 、2人:39,000円、3人:42,000円

    勤務日・就業時間

    勤務日・就業時間などに関する情報欄
    就業時間 08:00 ~ 16:40(7時間40分)
    ※時間は勤務地による
    時間外勤務 あり(時間外勤務手当あり)
    平均残業時間 月15時間以下
    休憩時間 60分
    休業日 土曜日、日曜日、祝日曜日
    ☆5日以上の連続休暇も可能。
    ☆有給休暇も取得しやすい風土です。
    休日 完全週休二日制
    年間休日:125日
    休暇 年末年始、GW、夏季休暇
    その他休日・休暇 ・完全週休二日制
    ・祝日(国民の休日)
    ・年末年始、5月1日、夏季休暇
    ・年功休暇有・功労金(10年ごと5日間、10万円)
    ・慶弔休暇

    福利厚生

    福利厚生などに関する情報欄
    加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生 借り上げ社宅(条件次第で家賃全額会社負担)/報奨金制度 /退職金制度 / 各種国家資格等取得費用会社負担(会社認がめたもの)/各種研修制度(入所時安全教育など) / 労働組合あり /東電生協へ入会可 /保養施設の使用料補助/慶弔見舞金規定/定期健康診断
    社宅 なし
    再雇用 あり(年齢上限:65歳)
    勤務延長 あり(年齢上限:70歳)
    定年制度 あり
    定年年齢:60歳
    退職金制度 あり

    職場環境

    職場環境などに関する情報欄
    従業員数 当事業所 15名
    研修制度 あり
    自己啓発支援 あり
    受動喫煙対策 その他

    応募・選考

    応募・選考に関する情報欄
    応募書類 履歴書、職務経歴書
    選考方法 書類 / 面接
    採用担当者 所長 吉田一広
    採否連絡 メール
    10日以内