河村電器産業株式会社

求人概要

仕事内容

脱炭素社会の実現に向け、次世代の配電・蓄電システムを中心としたエネルギー関連技術の研究開発に携わっていただきます。
特定分野に閉じないハード×ソフト×機構の融合研究が特徴です。
主な研究領域
●電気関連ハードウェア研究
・電気設備設計
・電子回路設計
●システム研究
・ソフトウェア設計
●筐体関連機械研究
・筐体機械設計

研究テーマはトップダウンだけでなく、研究者自身の問題意識やアイデアから立ち上がるテーマも多数あります。

給与

236,000円 ～ 250,000円

雇用形態

新卒採用

就業場所

郡山工場・ラボ
〒963-1311
福島県郡山市上伊豆島1丁目17 地図

会社情報

本社所在地

〒489-8611
愛知県瀬戸市暁町3番86 地図

設立年月

1919年08月

従業員数

1,882名

募集要項

募集要項などに関する情報欄

求人番号	J0008288
募集区分	新卒(27年卒)
業種	製造 電気機械器具製造業 変圧器類製造業（電子機器用を除く)
事業内容	当社は1919年の創業以来、100年以上にわたり日本の電力インフラを支え続けてきました。 具体的には工場やオフィスビル等で使われる高圧受変電設備（キュービクル）や、家庭用の分電盤、ブレーカなどを手がけています。 これまで培ってきた技術を活かし、新しい社会に起きる新しいリスクを、常に先回りして解決手段を届けます。 私たちは、３つの事業を通じて「新しいあんしん」を生み出し、世界に貢献できる企業であり続けたいと考えています。 ●インフラ・プロデュース事業 キュービクル、業務用分電盤など電気の安心・安全に直結する受配電設備をはじめ、キャビネットや通信機器の監視装置、世界的に注目を集めるパワー・エレクトロニクス関連事業などを含めたカワムラの基幹事業です。 ●ライフ・ソリューション事業 ホーム分電盤を筆頭に、防火機能付きのコンセントや宅配ボックスなど便利な日常をサポートする製品まで、安心して毎日を過ごすためのソリューションを提供します。 ●ビジネス・イノベーション事業 顧客満足度向上や働き方改革支援、生産性向上へとつながる支援事業など、情報セキュリティ向上も含めた新しいビジネスサポートにつながるシステムやデバイスの開発を行います。
雇用形態	新卒採用
募集人員	5 名
試用期間	あり：3ヶ月 労働条件に変更なし
雇用期間	無期
契約更新	なし
年齢制限	なし
必要免許・資格	理系学生であれば学部学科を問いません
募集学歴	大学、大学院
障害者雇用	なし
求人情報に関する 特記事項	【募集の背景】 当社は1919年の創業以来、100年以上にわたり日本の電力インフラを支え続けてきました。 これまで培ってきた電力・設備・システム技術を基盤に、脱炭素社会という次の100年の社会課題に真正面から挑戦するため、2024年にエネルギー関連技術の研究拠点「郡山ラボ」を新設しました。 さらに2027年には、郡山ラボと同一工業団地内に新たな研究施設を開設予定です。 研究設備・人材・テーマのすべてにおいて投資を強化し、これまで以上に力の入った研究体制を構築していきます。 本募集では、大学や研究機関、さまざまな企業と連携しながら、 「次世代エネルギー技術を自らの手で創り出したい」研究者・技術者を求めています。 ぜひ私たちと共に、脱炭素社会を支える新技術の創出に挑戦しませんか。
事業所からの メッセージ	【魅力・やりがい】 ◆社会に実装される「本物の研究」 日本初・世界初となる技術に挑戦し、その成果が電力インフラとして社会に実装されていく過程に関われることが最大の魅力です。 研究成果が、脱炭素という社会的意義の大きな課題解決に直結する実感を得られます。 ◆ 研究に集中できる環境 郡山ラボには最新の研究設備を導入している他、高い天井と開放的な空間設計により、アイデア発想・議論に適した研究環境が整っています。 ◆社員を大事にする社風 『やりたい人ができる人』という思想から会社での自己実現が大事と発信しており社員一人一人のアイデアをカタチにしやすい雰囲気と制度が整っています。 また、当社は『人を大切にする会社』であり社員を第一に考えています。 この社風は人事制度・社内制度・福利厚生に表れており、特に健康休暇・家族休暇など女性特有の体調不良や子供の病気・学校行事などにも休暇が取りやすい制度があります。

就業場所・通勤

就業場所・通勤などに関する情報欄

就業場所	〒963-1311 福島県郡山市上伊豆島1丁目17 地図
マイカー通勤	可

賃金・手当

賃金・手当などに関する情報欄

給与形態	月給
給与	236,000円 ～ 250,000円
学歴別給与	大学 ・基本給 ¥236,000 大学院 ・基本給 ¥250,000 将来的に15,000~80,000円/月の職務手当がございます。
昇給制度	あり：年1回
賞与制度	あり：年3回 5.3ヶ月（2024年度実績）
通勤手当	あり

勤務日・就業時間

勤務日・就業時間などに関する情報欄

就業時間	09:00 ～ 18:00（8時間）
時間外勤務	あり（時間外勤務手当あり） 月平均：20時間
休憩時間	60分
休業日	土曜日、日曜日、祝日曜日
休日	完全週休二日制 年間休日：124日
休暇	年末年始、GW、夏季休暇

福利厚生

福利厚生などに関する情報欄

加入保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生	健康休暇…最高１５日／年（任意健康診断の受診目的や、女性特有の体調不良など） / 家族休暇…最高１０日／年（小学6年生までの子供の学校行事の参加、要介護者の介護） / リフレッシュ休暇…入社１０年ごとに勤務年数に応じた日数を付与 / 奨学金返還支援制度…最大5年間毎月1万円奨学金の返還支援を行います。※貸与元がJASSOに限る。 / 資格取得報奨制度 / カフェテリア制度…メニューの中からニーズに合ったものを選択する福利厚生システム（55,000円/年) / 会社保有の保養所 / スポーツクラブ優待制度 / 財形貯蓄制度 / 住宅資金融資制度
育児休業取得実績	◆男性 取得者：20名 対象者：43名 ◆女性 取得者：16名 対象者：8名 ※2024年度実績
社宅	単身用あり、世帯用あり
再雇用	あり（年齢上限：70歳）
定年制度	あり 定年年齢：60歳

職場環境

職場環境などに関する情報欄

従業員数	当事業所 121名
研修制度	あり 約２ヶ月間に及ぶ新入社員教育を通して当社や業界・職種に対しての理解を深めた上で、自信を持って本配属を迎えていただけます。 また配属後も、OJTトレーナー制度（配属から1年間、新入社員一人に対して先輩社員が一人つき社会人基礎や実務を指導・教育）があるため、初めての社会人生活も安心して成長できる環境があります。
自己啓発支援	あり 【自己啓発支援制度】 資格取得に関わる費用（受講、受験）の補助を福利厚生で行っています。 その他通信教育の斡旋など従業員の自己啓発をサポートしています。 【キャリアコンサルティング制度】 入社半年後にフォロー研修を実施、入社３,５年目の進路研修では、同期入社のメンバーと共に 自身のこれまでのキャリアを振り返り、今後のキャリア形成を行う機会を研修形式で提供しています。 その他、役職別の階層別研修や年代別研修（40歳研修ではキャリアコンサルタントとの面談が可能）、豊富な種類の通信教育斡旋など、様々な研修制度で社員の成長を支えます。
受動喫煙対策	あり 屋内禁煙 敷地内の指定箇所にて電子タバコのみ喫煙可能です。

応募・選考

応募・選考に関する情報欄

応募書類	履歴書、成績証明書
選考方法	書類 / 面接
採用担当者	人事部首都圏人材開発グループ人材開発課・課長　河村明慶
採否連絡	メール 14日以内
応募方法	自社エントリーフォームよりエントリー→説明会等へ予約→本エントリー（選考参加希望）→書類選考→面接（複数回）→内定 【エントリーフォーム】 https://kawamura-recruit.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=csMAyCZVyhI

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