富士テレコム株式会社
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【郡山市/法人営業】公共・医療・民需向けICT営業｜富士通主要パートナー｜UIターン歓迎
情報更新日：
終了予定日：2026.12.15
求人概要
-
公共・医療・法人向けICTソリューションの提案営業です。豊富な事例を基に、お客様の立場に立った最適なシステムをご提案します。
・既存顧客： 定期フォローを通じた新たなニーズの発掘
・新規顧客： 富士通や取引先からの依頼に基づく訪問
・納品業務： 技術部門と連携し成約案件の納品迄を担当
【仕事の流れ】
課題ヒアリング ➔ 解決策検討・システム選定 ➔ 提案・見積書作成 ➔ 成約 ➔ 構築・納品 ➔ 保守・サポート
- 261,000円 ～ 390,000円
- 正社員
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富士テレコム株式会社 郡山支店
〒963-8001
福島県郡山市大町1-14-1ジブラルタ生命郡山ビル 地図
会社情報
募集要項
| 求人番号 | J0007942 |
|---|---|
| 募集区分 | 一般 |
| 業種 |
情報通信 情報サービス業 情報処理サービス業 |
| 事業内容 |
当社は、情報、通信ネットワークの豊富な技術力をもとに、コンサルティングからシステムの開発、構築、運用サポート＆サービスまでのトータルソリューションを提供しています。 【SI：システムインテグレーションビジネス】 官公庁や自治体、法人、医療機関に向けて、ご要望や課題に向き合いながら、より最適な解決策を作り出すためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで、総合的なソリューション提案をするコンサルティングを行っています。 【PKG：パッケージビジネス】 ゴルフ場基幹システムや高齢者住宅システム、栄養管理システム、医療支援システムなど、自社パッケージソフトの開発・販売・導入・保守を総合的に行っています。スポーツから医療・福祉まで幅広い分野で高いシェアを有しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人員 | 1 名 |
| 試用期間 |
あり：3ヶ月 試用期間中は営業手当の支給はなし。残業代は残業時間に応じて全額支給します。 |
| 雇用期間 | 無期 |
| 年齢制限 | なし |
| 必要免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT可） |
| 必要な経験年数 | 1年 |
| 募集学歴 | 高等専門学校、短期大学、大学、大学院 |
| 求人情報に関する 特記事項 |
営業経験については、法人・個人を問いません。 |
| 事業所からの メッセージ |
当社は、1970年の創業から今日に至るまで、富士通の主要パートナーとして通信ネットワークやシステムインテグレーション、さらに自社パッケージシステムの開発・販売などに関する事業を展開しています。中でも30年以上の販売実績のある、当社の主力商品の営業です。 将来的には組織の幹部候補として期待しています。是非、お会いできるのを楽しみにしています。 |
就業場所・通勤
| 在宅勤務 |
あり 週1回以上の在宅勤務可 |
|---|---|
| 就業場所 |
〒963-8001
福島県郡山市大町1-14-1ジブラルタ生命郡山ビル 地図
|
| 路線・最寄り駅 |
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 郡山 |
| 最寄り駅からの アクセス |
徒歩 7分 |
| 通勤に関する 特記事項 |
通勤手当あり（会社規定に基づき支給） |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤は当面ございませんが、役職が上がった際やご希望の際に、当社が定める範囲に変更の可能性はございます。 |
賃金・手当
| 給与形態 | 月給 |
|---|---|
| 給与 | 261,000円 ～ 390,000円 |
| 学歴別給与 |
高等専門学校 ・基本給 ¥226,000 ・業務手当 ¥35,000 短期大学 ・基本給 ¥226,000 ・業務手当 ¥35,000 大学 ・基本給 ¥241,000 ・業務手当 ¥35,000 大学院 ・基本給 ¥251,000 ・業務手当 ¥35,000 新卒の場合の初任給を記載しています。営業職は、業務手当として固定残業費35,000円（20時間分）を含みます。残業超過分は、別途支給します。 |
| 昇給制度 |
あり：年1回 昇給月：7月 |
| 賞与制度 |
あり：年2回 賞与月：6月、12月 年間4.7カ月分（2024年実績） |
| 通勤手当 |
あり 上限：100,000円 （公共交通機関の場合） |
| その他手当に関する特記事項 |
・残業手当、在宅勤務手当、生活応援手当あり。 【平均年収】 ・２０代：４６５万円 ・３０代：５４６万円 ・４０代：６６１万円 残業代は残業時間に応じて全額支給します。 |
| 固定残業代 |
あり 35,000円 ～ 50,000円 （1）固定残業代￥35,000～￥50,000/月 （2）固定残業代（20.0時間/月）を越える超過分については別途支給 |
勤務日・就業時間
| 就業時間 | 09:00 ～ 17:30（7時間30分） |
|---|---|
| 時間外勤務 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休業日 |
土曜日、日曜日、祝日曜日、不定休 休日出勤の場合、業務に支障のない範囲においては、代休または振替休日を取得することが可能です。 |
| 休日 |
完全週休二日制 年間休日：126日 |
| 休暇 |
年末年始、GW、その他 1：休日：年間休日126日 └完全週休2日制「土・日」 └国民の祝日 └創立記念休暇 └リフレッシュ休暇「3日」 └年末年始休暇 2：年次有給休暇 └初年度12日 └最高40日（繰越含む） └特別休暇(慶弔等) |
| その他休日・休暇 | 有給休暇や男性社員の育児休暇、介護休暇取得などをさらに推進するため、労働環境の改善や新たな制度構築に取り組んでいます。 |
福利厚生
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
|---|---|
| 福利厚生 | メンタルヘルスケア（EAPサービス、ストレスチェック） / ベネフィットステーション / 定期健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種 / 社員持株会 / 確定給付企業年金制度／確定拠出企業年金制度 / 財形貯蓄制度 / 資格取得奨励制度 / 保養施設 |
| 育児休業取得実績 | ２０２５年度実績６名（男性：４名、女性：２名） |
| 社宅 | なし |
| 再雇用 | あり（年齢上限：65歳） |
| 定年制度 |
あり 定年年齢：60歳 |
| 退職金制度 | あり |
職場環境
| 従業員数 | 当事業所 13名（男性10名 女性3名） |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42歳 |
| 研修制度 |
あり 内定者入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、富士通パートナー研修、階層別研修（中堅社員・新任管理職他）、スキルアップ研修等 |
| 自己啓発支援 |
あり 資格取得奨励制度（会社が定める資格取得に要する費用負担・合格一時金の支給） |
| 受動喫煙対策 |
あり 屋内禁煙 ビル内に喫煙場所設置 |
応募・選考
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類 / 面接 |
| 採用担当者 | 人事総務部人事課 採用担当 |
| 採否連絡 |
郵送 / 電話 / メール 14日以内 |
| 応募方法 |
・メール：saiyo@fujitelecom.co.jp ・電話：03-3962-0322 |