富士テレコム株式会社
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【いわき市/カスタマーエンジニア】富士通パートナーの安定した環境でキャリアアップ◎リモート可｜経験が浅くてもOK！
情報更新日：
終了予定日：2026.12.15
求人概要
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富士通の主要パートナーとして安定した環境のもと、これまでの経験やスキルに応じたカスタマーエンジニア業務をお任せします。
【通信・ビル管理設備の施工管理および保守】
・各地のビルや病院などを対象とした、電話設備（PBX/IP-PBX）やビル管理システムの設計、構築、導入、試験、保守全般
【防災行政無線設備の施工管理および保守】
・各市町村を対象とした、防災行政無線設備の施工管理から運用保守までの一連の業務
【既存顧客へのアフターフォロー・提案】
・システム導入企業への定期的な運用状況ヒアリング
・関係性を維持しながらの、今後の改善策や新たなソリューションの提案
★安心のサポート体制
経験が浅い方は、上司や先輩がOJTで丁寧に指導します。商談時もチームでフォローし合う体制が整っているため、安心してステップアップできます。
- 226,000円 ～ 390,000円
- 正社員
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富士テレコム株式会社 いわき支店
〒970-1144
福島県いわき市好間工業団地1-52 地図
会社情報
募集要項
| 求人番号 | J0008445 |
|---|---|
| 募集区分 | 一般 |
| 業種 |
情報通信 情報サービス業 情報処理サービス業 |
| 事業内容 |
当社は、情報、通信ネットワークの豊富な技術力をもとに、コンサルティングからシステムの開発、構築、運用サポート＆サービスまでのトータルソリューションを提供しています。 【SI：システムインテグレーションビジネス】 官公庁や自治体、法人、医療機関に向けて、ご要望や課題に向き合いながら、より最適な解決策を作り出すためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで、総合的なソリューション提案をするコンサルティングを行っています。 【PKG：パッケージビジネス】 ゴルフ場基幹システムや高齢者住宅システム、栄養管理システム、医療支援システムなど、自社パッケージソフトの開発・販売・導入・保守を総合的に行っています。スポーツから医療・福祉まで幅広い分野で高いシェアを有しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人員 | 1 名 |
| 試用期間 |
あり：3ヶ月 残業代は残業時間に応じて全額支給します。 |
| 雇用期間 | 無期 |
| 年齢制限 | なし |
| 必要免許・資格 |
【資格・スキル】 以下の資格・スキル・経験をお持ちの方歓迎します ■テレフォニー（電話）設備（富士通、沖電気等） ■ネットワーク ■施工管理 ■上流・下流ビジネス ■設備ビジネス |
| 必要な経験年数 | 1年 |
| 募集学歴 | 高等専門学校、短期大学、大学、大学院 |
| 求人情報に関する 特記事項 |
【歓迎要件】 ・コミュニケーション力 ・ビル管理設備の施工管理経験 ・テレフォニー（電話設備）経験 ・顧客折衝や販売経験 【求める人物像】 ・顧客ファーストで物事を考えられる方 ・社外、社内問わず状況・相手・温度感を読み取る力のある方 ・周囲と協力しながら、案件を最後まで推進できるマインドのある方 ・状況に応じて臨機応変に調整し、円滑に進めることが得意な方 |
| 事業所からの メッセージ |
当社は、1970年の創業から今日に至るまで、富士通の主要パートナーとして通信ネットワークやシステムインテグレーション、さらに自社パッケージシステムの開発・販売などに関する事業を展開しています。 そんな当社の事業領域で日本国内の企業様の通信ネットワークシステムを支えて来た事業の設計・構築、機器の納品から導入セッティング、また導入後の運用保守を行う方を募集します。 施工案件は数多！施工管理経験者の積極採用を行っております。 また、テレフォニー（電話設備）経験者も技術者を増員強化します。 将来的に組織の幹部候補を期待できるポジションでもあります。 また、施工管理の経験を積み、ネットワーク設計・構築へのジョブローテーションも行えます。 是非、お会いできるのを楽しみにしています。 |
就業場所・通勤
| 在宅勤務 |
あり 週1回以上の在宅勤務可 |
|---|---|
| 就業場所 |
〒970-1144
福島県いわき市好間工業団地1-52 地図
|
| 路線・最寄り駅 |
JR常磐線(取手～いわき) いわき |
| 最寄り駅からの アクセス |
車 15分 |
| 通勤に関する 特記事項 |
通勤手当あり（会社規定に基づき支給） |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤は当面ございませんが、役職が上がった際やご希望の際に、当社が定める範囲に変更の可能性はございます。 |
賃金・手当
| 給与形態 | 月給 |
|---|---|
| 給与 | 226,000円 ～ 390,000円 |
| 学歴別給与 |
高等専門学校 ・基本給 ¥226,000 短期大学 ・基本給 ¥226,000 大学 ・基本給 ¥241,000 大学院 ・基本給 ¥251,000 新卒の場合の初任給を記載しています。 |
| 昇給制度 | あり：年1回 |
| 賞与制度 |
あり：年2回 賞与昨年実績 4.7ヶ月 |
| 通勤手当 |
あり 上限：100,000円 （公共交通機関の場合） |
| その他手当に関する特記事項 |
・残業手当、在宅勤務手当、生活応援手当あり。 【平均年収】 ・２０代：４６５万円 ・３０代：５４６万円 ・４０代：６６１万円 |
勤務日・就業時間
| 就業時間 | 09:00 ～ 17:30（7時間30分） |
|---|---|
| 時間外勤務 |
あり（時間外勤務手当あり） 残業代は残業時間に応じて全額支給します。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休業日 |
土曜日、日曜日、祝日曜日、不定休 休日出勤の場合、業務に支障のない範囲においては、代休または振替休日を取得することが可能です。 |
| 休日 |
完全週休二日制 年間休日：126日 |
| 休暇 |
年末年始、GW、その他 1：休日：年間休日126日 └完全週休2日制「土・日」 └国民の祝日 └創立記念休暇 └リフレッシュ休暇「3日」 └年末年始休暇 2：年次有給休暇 └初年度12日 └最高40日（繰越含む） └特別休暇(慶弔等) |
| その他休日・休暇 | 有給休暇や男性社員の育児休暇、介護休暇取得などをさらに推進するため、労働環境の改善や新たな制度構築に取り組んでいます。 |
福利厚生
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
|---|---|
| 福利厚生 | メンタルヘルスケア（EAPサービス、ストレスチェック） / ベネフィットステーション / 定期健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種 / 社員持株会 / 確定給付企業年金制度／確定拠出企業年金制度 / 財形貯蓄制度 / 資格取得奨励制度 / 保養施設 |
| 育児休業取得実績 | ２０２５年度実績６名（男性：４名、女性：２名） |
| 社宅 | なし |
| 再雇用 | あり（年齢上限：65歳） |
| 定年制度 |
あり 定年年齢：60歳 |
| 退職金制度 | あり |
職場環境
| 従業員数 | 当事業所 21名 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42歳 |
| 研修制度 |
あり 内定者入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、富士通パートナー研修、階層別研修（中堅社員・新任管理職他）、スキルアップ研修等 |
| 自己啓発支援 |
あり 資格取得奨励制度（会社が定める資格取得に要する費用負担・合格一時金の支給） |
| 受動喫煙対策 |
あり 屋内禁煙 ビル内に喫煙場所設置 |
応募・選考
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類 / 面接 |
| 採用担当者 | 人事総務部人事課 採用担当 |
| 採否連絡 |
郵送 / 電話 / メール 14日以内 |
| 応募方法 |
・メール：saiyo@fujitelecom.co.jp ・電話：03-3962-0322 |