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WyL株式会社

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エリアマネージャー 候補

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一般

情報更新日：

終了予定日：2026.10.14

  • 医療・福祉・教育
  • 福島県郡山市
  • 学歴不問
  • 正社員

求人概要

仕事内容
新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。

具体的な業務内容

・新事業所の立上げ業務
・利用者様を増やすための営業活動
・利用者様やご家族へのヒアリング
・サービス設計・サービス立ち上げ
・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整
・事業所の運営、売上管理
・スタッフの採用・指導・育成
・サービス提供管理・保守
・介護現場での業務（※）
※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。
給与
360,000円 ～ 600,000円
雇用形態
正社員
就業場所
ウィルの重度訪問介護 福島
〒963-8025
福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402 地図

会社情報

本社所在地
〒132-0021
東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビル 地下1階 地図
設立年月
2016年06月
従業員数
350名
WyL株式会社の写真

    募集要項

    求人番号 J0008281
    募集区分 一般
    業種 医療・福祉・教育
    社会保険・社会福祉・介護事業
    訪問介護事業
    事業内容 重度訪問介護事業
    雇用形態 正社員
    募集人員 3 名
    試用期間 あり：3ヶ月
    同条件
    雇用期間 無期
    契約更新 なし
    年齢制限 あり：65歳未満
    1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集
    必要免許・資格 なし
    募集学歴 学歴不問
    障害者雇用 なし

    就業場所・通勤

    就業場所
    〒963-8025 福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402 地図
    マイカー通勤 可

    賃金・手当

    給与形態 月給
    給与 360,000円 ～ 600,000円
    昇給制度 あり
    賞与制度 あり：年2回
    通勤手当 あり
    上限：30,000円
    その他手当に関する特記事項 固定深夜割増手当：
    62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
    固定残業代 あり
    67,500円 ～ 67,500円
    月28時間分の時間外労働手当に相当

    勤務日・就業時間

    就業時間 09:00 ～ 18:00（208時間）
    ・勤務時間
    夜勤：22:00～8:00
    日勤：9:00～18:00

    ・勤務形態：シフト制
    実働時間：1日あたり8時間 ～ 9時間
    平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ～ 22日
    労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り


    ※残業は基本月20時間以下です
    ※担当する現場により異なります
    ※直行直帰可能です
    時間外勤務 あり（時間外勤務手当あり）
    休憩時間 60分
    休業日 不定休
    勤務形態：シフト制
    休日 週休二日制
    年間休日：105日
    休暇 その他
    年間休日：105日
    休日・休暇の
    補足情報    		 ＊有給休暇（入社日に10日付与）
    ＊慶弔休暇
    ＊産前・産後休暇
    ＊育児休暇
    ＊介護休暇
    ＊バースデイ休暇

    福利厚生

    加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生 資格取得支援制度 / 直行直帰可 / 年末年始手当 / 慶弔見舞金 / 退職金制度
    育児休業取得実績 あり
    介護休業取得実績 あり
    社宅 なし
    再雇用 あり（年齢上限：70歳）
    定年制度 あり
    定年年齢：65歳
    退職金制度 あり

    職場環境

    従業員数 当事業所 20名
    研修制度 あり
    ＜資格取得支援制度＞
    入社後、重度訪問介護従業者養成研修　統合課程の資格取得をしていただきます。
    　（3日間の受講で取得可、全額当社負担で取得可能）
    自己啓発支援 あり
    【マネージャー養成コースについて】最短半年でエリアマネージャーへ！
    未経験からでも安心してステップアップ！
    新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。
    （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します）

    ▶️STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月）
    介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。
    ▶️STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月）
    OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。
    ▶️STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月）
    現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。
    （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）
    受動喫煙対策 あり
    屋内禁煙
    敷地内全面禁煙

    応募・選考

    応募書類 履歴書、職務経歴書
    選考方法 書類 / 面接
    採用担当者 人事部　採用担当
    採否連絡 メール
    1日以内
    応募方法 メールにてご連絡ください。
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    企業名
    WyL株式会社
    本社所在地
    〒132-0021
    東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビル 地下1階
    設立年月日
    2016年06月
    従業員数
    350名
    業種
    医療・福祉・教育
    社会保険・社会福祉・介護事業
    訪問介護事業
    事業内容
    重度訪問介護事業
    求人番号
    J0008281
    求人タイトル
    エリアマネージャー 候補
    仕事内容
    新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。

    具体的な業務内容

    ・新事業所の立上げ業務
    ・利用者様を増やすための営業活動
    ・利用者様やご家族へのヒアリング
    ・サービス設計・サービス立ち上げ
    ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整
    ・事業所の運営、売上管理
    ・スタッフの採用・指導・育成
    ・サービス提供管理・保守
    ・介護現場での業務（※）
    ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。
    募集区分
    一般
    雇用形態
    正社員
    募集人員
    3名
    試用期間
    あり：3ヶ月
    同条件
    雇用期間
    無期
    契約更新
    なし
    年齢制限
    あり：65歳未満
    1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集
    必要免許・資格
    なし
    障害者雇用
    なし
    就業場所
    〒963-8025
    福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402
    マイカー通勤
    可
    給与形態
    月給
    給与
    360,000円 ～ 600,000円
    昇給制度
    あり
    賞与制度
    あり：年2回
    通勤手当
    あり
    上限：30,000円
    手当の特記事項
    固定深夜割増手当： 62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
    固定残業代
    あり
    67,500円 ～ 67,500円
    月28時間分の時間外労働手当に相当
    就業時間
    09:00 ～ 18:00（208時間）
    ・勤務時間
    夜勤：22:00～8:00
    日勤：9:00～18:00

    ・勤務形態：シフト制
    実働時間：1日あたり8時間 ～ 9時間
    平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ～ 22日
    労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り


    ※残業は基本月20時間以下です
    ※担当する現場により異なります
    ※直行直帰可能です
    時間外勤務
    あり（時間外勤務手当あり）
    休憩時間
    60分
    休業日
    不定休
    勤務形態：シフト制
    休日
    週休二日制
    年間休日：105日
    休日・休暇の補足情報
    ＊有給休暇（入社日に10日付与）
    ＊慶弔休暇
    ＊産前・産後休暇
    ＊育児休暇
    ＊介護休暇
    ＊バースデイ休暇
    休暇
    その他
    年間休日：105日
    加入保険
    健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生
    資格取得支援制度 / 直行直帰可 / 年末年始手当 / 慶弔見舞金 / 退職金制度
    育児休業取得実績
    あり
    介護休業取得実績
    あり
    社宅
    なし
    再雇用
    あり（年齢上限：70歳）
    定年制度
    あり
    定年年齢：65歳
    退職金制度
    あり
    従業員数
    当事業所 20名
    研修制度
    あり
    ＜資格取得支援制度＞
    入社後、重度訪問介護従業者養成研修　統合課程の資格取得をしていただきます。
    　（3日間の受講で取得可、全額当社負担で取得可能）
    自己啓発支援
    あり
    【マネージャー養成コースについて】最短半年でエリアマネージャーへ！
    未経験からでも安心してステップアップ！
    新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。
    （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します）

    ▶️STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月）
    介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。
    ▶️STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月）
    OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。
    ▶️STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月）
    現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。
    （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）
    受動喫煙対策
    あり
    屋内禁煙
    敷地内全面禁煙
    応募書類
    履歴書、職務経歴書
    選考方法
    書類 / 面接
    採用担当者
    人事部　採用担当
    採否連絡
    メール
    1日以内
    応募方法
    メールにてご連絡ください。