WyL株式会社
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【ケアスタッフ】~あなたの『誰かの役に立ちたい』という気持ちを応援~無資格&未経験スタートもOK!新規事業のオープニングスタッフ募集
情報更新日:
終了予定日:2026.10.14
求人概要
-
『誰かの役に立ちたい』
『優しさ・思いやりの気持ちは誰にも負けない』
『ありがとう』と言われるのが好き』
このようなお気持ちを持っている方にとってはピッタリなお仕事です★
障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎
現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪
施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。
<具体的には>
*就寝時の見守り
*食事介助
*身の回りの整理整頓
*お着換えの手伝い
*介護記録の記入 etc.
喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、
入社後に習得できます♪
※勤務先は福島県内でご自宅から近いエリアの利用者様宅にて勤務となります。(直行直帰可)
詳しくは面接でお伝えいたします。
- 1,400円 ~ 1,750円/時
- パート・アルバイト
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ウィルの重度訪問介護 福島
〒963-8025
福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402 地図
会社情報
募集要項
| 求人番号 | J0008284 |
|---|---|
| 募集区分 | 一般 |
| 業種 |
医療・福祉・教育 社会保険・社会福祉・介護事業 訪問介護事業 |
| 事業内容 | 重度訪問介護 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 募集人員 | 5 名 |
| 試用期間 |
あり:1ヶ月 研修期間(1ヵ月) 研修時給:1040円 深夜研修時給:1300円(22:00~5:00) |
| 雇用期間 | 無期 |
| 契約更新 | なし |
| 年齢制限 |
あり:70歳未満 1号:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 必要免許・資格 | 無し |
| 募集学歴 | 学歴不問 |
| 障害者雇用 | なし |
就業場所・通勤
| 就業場所 |
〒963-8025
福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402 地図
|
|---|---|
| マイカー通勤 | 可 |
賃金・手当
| 給与形態 | 時給 |
|---|---|
| 給与 | 1,400円 ~ 1,750円/時 |
| 給与(研修中) | 1,040円 ~ 1,300円 |
| 昇給制度 | なし |
| 賞与制度 | なし |
| 通勤手当 |
あり 全額支給 |
| その他手当に関する特記事項 | 深夜時給:1750円(22:00~5:00) |
勤務日・就業時間
| 就業時間 |
08:00 ~ 22:00 週1日 、 1日5時間以上 シフト自己申告 朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜 、 夜勤 、 早朝のみ 、 昼のみ 、 夜のみ (1)22時00分~8時00分 (2)8時00分~22時00分の間の5時間以上 面談時に希望の勤務時間をお聞かせください! 週1日から勤務が可能です! ※残業はありません!! ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※訪問先により勤務時間は前後します |
|---|---|
| 時間外勤務 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休業日 |
不定休 週1日 、 1日5時間以上 シフト自己申告 朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜 、 夜勤 、 早朝のみ 、 昼のみ 、 夜のみ |
| 休日 |
その他 年間休日:120日 |
| 休暇 |
その他 シフト制(週1日〜OK/1日5時間〜OK) ご希望に合わせて柔軟に勤務いただけます。 |
福利厚生
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
|---|---|
| 福利厚生 | 直行直帰可 / 交通費:全額支給 |
| 社宅 | なし |
| 定年制度 |
あり 定年年齢:70歳 |
職場環境
| 従業員数 | 当事業所 20名 |
|---|---|
| 研修制度 |
あり <資格取得支援制度> 入社後、重度訪問介護従業者養成研修 統合課程の資格取得をしていただきます。 (3日間の受講で取得可、全額当社負担で取得可能) |
| 自己啓発支援 |
あり <資格取得支援制度> 入社後、重度訪問介護従業者養成研修 統合課程の資格取得をしていただきます。 (3日間の受講で取得可、全額当社負担で取得可能) |
| 受動喫煙対策 |
あり 屋内禁煙 敷地内全面禁煙 |
応募・選考
| 応募書類 | その他(可能であれば面接前までに履歴書のご提出をお願いいたします。) |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 |
| 採用担当者 | 人事部 採用担当 |
| 採否連絡 |
メール 1日以内 |
| 応募方法 | メールにてご連絡ください。 |