企業の方へ
  1. ホーム
  2. 企業検索 / 求人検索
  3. WyL株式会社
  4. 求人情報
  5. サービス提供責任者候補

WyL株式会社

このページの目次

サービス提供責任者候補

  • 印刷
一般

情報更新日：

終了予定日：2026.10.14

  • 医療・福祉・教育
  • 福島県郡山市
  • 学歴不問
  • 正社員

求人概要

仕事内容
障がい者や難病の方のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供します。
利用者様の「生活のパートナー」として、日々の暮らしをサポートしていただくため、
『優しさ』と『思いやり』をもつあなただからこそできるお仕事です。
ぜひそのお気持ちを活かして、私たちと一緒に『技術』に変えて『誰かの役に立ちたい』想いを叶えませんか？

【具体的な業務】
●利用者様の見守り、体位交換
●生活介助（洗濯・調理・掃除など）
●身体介助（排泄・移乗など）
●就寝時・起床時のケア
●痰吸引（必要に応じて）
●介護記録の作成 など
給与
262,000円 ～ 452,000円
雇用形態
正社員
就業場所
ウィルの重度訪問介護 福島
〒963-8025
福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402 地図

会社情報

本社所在地
〒132-0021
東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビル 地下1階 地図
設立年月
2016年06月
従業員数
350名
WyL株式会社の写真

    募集要項

    求人番号 J0008283
    募集区分 一般
    業種 医療・福祉・教育
    社会保険・社会福祉・介護事業
    訪問介護事業
    事業内容 重度訪問介護事業
    雇用形態 正社員
    募集人員 3 名
    試用期間 あり：3ヶ月
    同条件
    雇用期間 無期
    契約更新 なし
    年齢制限 あり：65歳未満
    1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集
    必要免許・資格 なし
    募集学歴 学歴不問
    障害者雇用 なし

    就業場所・通勤

    就業場所
    〒963-8025 福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402 地図
    マイカー通勤 可

    賃金・手当

    給与形態 月給
    給与 262,000円 ～ 452,000円
    昇給制度 あり
    賞与制度 あり：年2回
    通勤手当 あり
    利用者様宅までの交通費実費分を全額支給
    その他手当に関する特記事項 固定深夜割増手当：53,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）

    勤務日・就業時間

    就業時間 09:00 ～ 18:00（173時間7分）
    シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
    ※1か月あたりの平均的な勤務時間（月平均所定労働時間）は173.7時間です。
    ※法令に基づき、この時間を超えて勤務した分は残業代を全額支給します。

    【シフト例】
    日勤：9:00～18:00
    夜勤：22:00～8:00
    ※担当する現場により異なります
    ※休憩60分
    ※直行直帰可
    時間外勤務 あり（時間外勤務手当あり）
    休憩時間 60分
    休業日 不定休
    シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
    休日 週休二日制
    年間休日：120日
    休暇 その他
    年間休日：120日
    休日・休暇の
    補足情報    		 ＊有給休暇（入社日に10日付与）
    ＊慶弔休暇
    ＊産前・産後休暇
    ＊育児休暇
    ＊介護休暇
    ＊バースデイ休暇

    福利厚生

    加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生 資格取得支援制度 / 直行直帰可 / 年末年始手当 / 慶弔見舞金 / 退職金制度
    育児休業取得実績 あり
    介護休業取得実績 あり
    社宅 なし
    再雇用 あり（年齢上限：70歳）
    定年制度 あり
    定年年齢：65歳
    退職金制度 あり

    職場環境

    従業員数 当事業所 20名
    研修制度 あり
    ＜資格取得支援制度＞
    入社後、重度訪問介護従業者養成研修　統合課程の資格取得をしていただきます。
    　（3日間の受講で取得可、全額当社負担で取得可能）
    自己啓発支援 あり
    【💪未経験からプロへ：キャリアアップ制度】
    最短半年で「サービス提供責任者」を目指せる特別プログラムを用意しています。
    （利用者様とヘルパーの橋渡し役となる、介護現場のリーダーです）
    （研修費用は全額会社負担！ 経験豊富な先輩がサポートします）
    ⏩STEP1：基礎＆実践（入社後約1週間～6ヶ月程度）
    ・介護の基本知識・技術を学び、必要な資格を取得します。
    ・OJT（現場研修）で、先輩社員とケア業務や運営スキルを習得します。
    ・※みなさんの習熟度により調整していきます。
    ⏩STEP2：サービス提供責任者 候補の養成コースへ（入社後約6ヶ月～1年程度）
    ・責任者として必要な専門知識と技術を学びます。
    ⏩STEP3：シニアサービス提供責任者としてご活躍（入社後1年～3年程度）
    ・次に目指す事業所管理者への準備も開始
    ⭐実績・能力に応じて上位職を目指せます！
    受動喫煙対策 あり
    屋内禁煙
    敷地内全面禁煙

    応募・選考

    応募書類 その他（面接前までに履歴書・職務経歴書を提出）
    選考方法 書類 / 面接
    採用担当者 人事部　採用担当
    採否連絡 メール
    1日以内
    応募方法 メールにてご連絡ください。
    • 印刷

    この企業が募集中の求人

    この企業の求人一覧
    この企業の求人一覧
    企業検索へ戻る

    就職・転職・支援ご希望の方

    企業名
    WyL株式会社
    本社所在地
    〒132-0021
    東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビル 地下1階
    設立年月日
    2016年06月
    従業員数
    350名
    業種
    医療・福祉・教育
    社会保険・社会福祉・介護事業
    訪問介護事業
    事業内容
    重度訪問介護事業
    求人番号
    J0008283
    求人タイトル
    サービス提供責任者候補
    仕事内容
    障がい者や難病の方のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供します。
    利用者様の「生活のパートナー」として、日々の暮らしをサポートしていただくため、
    『優しさ』と『思いやり』をもつあなただからこそできるお仕事です。
    ぜひそのお気持ちを活かして、私たちと一緒に『技術』に変えて『誰かの役に立ちたい』想いを叶えませんか？

    【具体的な業務】
    ●利用者様の見守り、体位交換
    ●生活介助（洗濯・調理・掃除など）
    ●身体介助（排泄・移乗など）
    ●就寝時・起床時のケア
    ●痰吸引（必要に応じて）
    ●介護記録の作成 など
    募集区分
    一般
    雇用形態
    正社員
    募集人員
    3名
    試用期間
    あり：3ヶ月
    同条件
    雇用期間
    無期
    契約更新
    なし
    年齢制限
    あり：65歳未満
    1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集
    必要免許・資格
    なし
    障害者雇用
    なし
    就業場所
    〒963-8025
    福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402
    マイカー通勤
    可
    給与形態
    月給
    給与
    262,000円 ～ 452,000円
    昇給制度
    あり
    賞与制度
    あり：年2回
    通勤手当
    あり
    利用者様宅までの交通費実費分を全額支給
    手当の特記事項
    固定深夜割増手当：53,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
    就業時間
    09:00 ～ 18:00（173時間7分）
    シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
    ※1か月あたりの平均的な勤務時間（月平均所定労働時間）は173.7時間です。
    ※法令に基づき、この時間を超えて勤務した分は残業代を全額支給します。

    【シフト例】
    日勤：9:00～18:00
    夜勤：22:00～8:00
    ※担当する現場により異なります
    ※休憩60分
    ※直行直帰可
    時間外勤務
    あり（時間外勤務手当あり）
    休憩時間
    60分
    休業日
    不定休
    シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
    休日
    週休二日制
    年間休日：120日
    休日・休暇の補足情報
    ＊有給休暇（入社日に10日付与）
    ＊慶弔休暇
    ＊産前・産後休暇
    ＊育児休暇
    ＊介護休暇
    ＊バースデイ休暇
    休暇
    その他
    年間休日：120日
    加入保険
    健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生
    資格取得支援制度 / 直行直帰可 / 年末年始手当 / 慶弔見舞金 / 退職金制度
    育児休業取得実績
    あり
    介護休業取得実績
    あり
    社宅
    なし
    再雇用
    あり（年齢上限：70歳）
    定年制度
    あり
    定年年齢：65歳
    退職金制度
    あり
    従業員数
    当事業所 20名
    研修制度
    あり
    ＜資格取得支援制度＞
    入社後、重度訪問介護従業者養成研修　統合課程の資格取得をしていただきます。
    　（3日間の受講で取得可、全額当社負担で取得可能）
    自己啓発支援
    あり
    【💪未経験からプロへ：キャリアアップ制度】
    最短半年で「サービス提供責任者」を目指せる特別プログラムを用意しています。
    （利用者様とヘルパーの橋渡し役となる、介護現場のリーダーです）
    （研修費用は全額会社負担！ 経験豊富な先輩がサポートします）
    ⏩STEP1：基礎＆実践（入社後約1週間～6ヶ月程度）
    ・介護の基本知識・技術を学び、必要な資格を取得します。
    ・OJT（現場研修）で、先輩社員とケア業務や運営スキルを習得します。
    ・※みなさんの習熟度により調整していきます。
    ⏩STEP2：サービス提供責任者 候補の養成コースへ（入社後約6ヶ月～1年程度）
    ・責任者として必要な専門知識と技術を学びます。
    ⏩STEP3：シニアサービス提供責任者としてご活躍（入社後1年～3年程度）
    ・次に目指す事業所管理者への準備も開始
    ⭐実績・能力に応じて上位職を目指せます！
    受動喫煙対策
    あり
    屋内禁煙
    敷地内全面禁煙
    応募書類
    その他（面接前までに履歴書・職務経歴書を提出）
    選考方法
    書類 / 面接
    採用担当者
    人事部　採用担当
    採否連絡
    メール
    1日以内
    応募方法
    メールにてご連絡ください。